Chef(fe) de projet RH - "Gestion des Temps et des Activités"
Nous recherchons activement un(e) Chef(fe) de projet RH - "Gestion des Temps et des Activités" (F / H) , pour le compte de l’un de nos clients, une entreprise française, leader la distribution de matériel électroménager, électronique et de produits culturels.
Descriptif du poste
Au sein de la DRH, votre mission principale consistera à traduire dans les systèmes d'informations les choix stratégiques de la Direction des ressources humaines.
Expert des systèmes d'informations ressources humaines, en particulier de l'outil HOROQUARTZ, vous pilotez au national le SIRH GTA avec la responsabilité de coordonner et prendre en charge la maitrise d’ouvrage (mise en conformité du(des) logiciel(s) aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles).
Vous reportez au responsable SIRH Paie / gta et intégrez une équipe de 3 chefs de projet.
Les missions s'articulent autour de 4 axes
- L'administration fonctionnelle des SIRH :
- maintenance évolutive et corrective en lien avec la Direction des Systèmes d’Information et / ou les éditeurs / intégrateurs en charge des développements technique des SI (du recueil des besoins à la mise en production)
- paramétrage fonctionnel et gestion des accès
- veille légale
- La production de traitements et de données :
- transmission de reporting
- suivi du plan de production et des interfaces et rejets
- La gestion du service aux utilisateurs :
- Assistance utilisateurs au quotidien (CSP paie, RRH et managers)
- Formation
- Rédaction de supports / guides utilisateurs
- Communication sur les anomalies ou les évolutions
- La gestion de projets dans toutes ses composantes pour la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, nouveaux modules ou nouveau SIRH :
- Pilotage et mise en œuvre de SIRH : rédaction des besoins, analyse et cadrage des processus, recette, déploiement, accompagnement au changement
Profil recherché
- De formation Bac +3 en informatique ou en RH, vous avez acquis une expérience significative de 10 ans minimum dans un poste similaire de SIRH.
- SIRH : Connaissance impérative de HOROQUARTZ
- Process RH : connaissance de la paie et la gestion des temps et planification.
- Bonne maitrise des process RH
- excel avancé indispensable
- Capacité d'adaptation
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Pédagogie et capacité à travailler en équipe
- Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Culture du Service Client