CHARGE DE MISSION CDI INTERIMAIRES H/F

Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société. Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international.

Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. Intégrer des équipes expertes et passionnées qui font de l'emploi leur priorité.

Recruteur, commercial, chasseur de têtes, collaborateur siège ou cadre siège tant de profils nécessaires à la transformation du monde de l'emploi que nous intégrons chaque jour dans nos équipes.

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?Que votre ambition soit de mettre des gens à l'emploi ou d'expérimenter des innovations pour faire bouger le marché, votre place est chez nous.

Accompagnez notre groupe au travers de ces transitions et participez avec nous à la transformation du monde de l'emploi.

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9000 collaborateurs construisent l'emploi de demain.

Un chargé-e de mission CDI I assure un rôle d’expert et accompagne les 1 400 bureaux et agences sur le dispositif CDI intérimaire, et son déploiement auprès des clients et intérimaires / candidats.

En véritable Business Partner RH, il intervient dans toutes les étapes de recrutement et participe intégralement au développement et à la valorisation des compétences des collaborateurs en CDI Intérimaire.

Le poste se situe au siège du groupe à Villeurbanne (Rhône), au sein d’une équipe de 12 collaborateurs, dont les missions s’articulent autour de 3 axes :

• L’administration du personnel :
• Accompagner le montage des dossiers de recrutements en CDII.
• Analyser et arbitrer les dossiers en vérifiant l’intégralité des pièces associées justifiant des compétences.
• Formaliser et transmettre à nos agences les contrats CDI I, accompagnés des dossiers de bienvenue .
• Assurer le suivi des contrats de travail et la rédaction des avenants.
• Mettre en œuvre le changement d’affectation entre agences en cas de déménagement
• Vérifier les pièces associées à la rupture (démissions, licenciement, fin de période d'essai ) et clôturer administrativement le contrat CDII pour sécuriser la remise des documents de sortie.
• La gestion des AIDES à l’embauche :
• Centraliser la gestion et le dépôt des dossiers auprès de France TRAVAIL
• effectuer l'actualisation mensuelles des dossiers
• Enregistrer les virements reçus en lien avec le service comptable.
• Assurer un pilotage rigoureux mensuel
• La professionnalisation et l’appui aux agences :

En tant que fonction support, nous assurons

• la prise en charge des questions et appels agences relatifs au cycle de vie du dossier et sur la bonne utilisation des outils internes Front Office, et Middle Office
• le traitement des questions juridiques CDII de niveau 1 ainsi que les questions fonctionnelles relatives au CDI I
• l’animation de calls hebdomadaires à destination des nouveaux collaborateurs agence pour les former au dispositif du CDII, aux bonnes pratiques internes visant à fidéliser les CDII.

Vous disposez de solides connaissances RH, et droit social Une première expérience RH et plus particulièrement Administration du Personnel est requis.

Rigoureux, organisé et avec une forte orientation sens du servie vous aimez travailler en équipe et faite preuve d’une totale polyvalence.

Vous vous imaginez déjà sur ce poste ? C’est bon signe ! N’hésitez donc plus et envoyez-nous votre CV et un aperçu de vos réalisations !

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.