( H / F) Gestionnaire de paie Grenoble

A propos de l'entreprise :

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. - Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste :

Notre client, un cabinet d'expertise comptable et d'audit recherche actuellement un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe. Ce cabinet, en pleine expansion, offre un cadre de travail stimulant et un environnement propice à l'épanouissement professionnel.

Sous la responsabilité du responsable paie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour un portefeuille clients varié.

Vos principales missions :

• Gestion de la paie pour un portefeuille de clients (calcul et établissement des bulletins de paie)
• Suivi et mise à jour des éléments variables de paie (absences, congés, arrêts maladie, primes, etc.)
• Déclarations sociales : DSN, charges sociales, et autres obligations légales
• Veille et mise en conformité sur les évolutions législatives en matière de droit du travail et de sécurité sociale
• Conseil et accompagnement des clients sur les aspects sociaux et de paie
• Préparation des documents liés aux fins de contrat (attestation Pôle emploi, solde de tout compte, etc.)

Profil recherché :