Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur d'Engins de Chantier (h / f) à Honfleur. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client cherche a renforcer ses équipes !
À propos de la mission
- Réaliser des travaux de terrassement, nivellement, chargement, remblaiement et extraction.
- Manipuler la pelle avec précision pour creuser, déplacer ou charger des matériaux.
- Utiliser différents accessoires selon les besoins du chantier.
- Veiller à la sécurité des autres intervenants autour de la machine.
- Contrôler le bon fonctionnement de la pelle avant et après chaque utilisation.
- Réaliser les petites opérations d'entretien et signaler les pannes.
- Coopérer avec les autres membres de l'équipe.
Chantier situé à Honfleur (14)
Rémunération & Avantages
Rémunération : 1 972 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 386,12 par moisDemandes d'acompte en 24hUn des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par anTous vos services dans une applicationAccès rapide à tous vos documents sur notre applicationAccompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationPanier repas : 14€Profil recherché
La possession du CACES B1 et de l'AIPR est obligatoireExpérience : Au moins 6 moisCertificats requis
CACES B1 - R482 (ex 2 R372M)AIPR - Autorisation d'Intervention à Proximité des RéseauxIziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.
. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.