INFIRMIER(E) SANTE AU TRAVAIL)(H/F)

Vos missions

Sous la responsabilité du chargé de prévention des risques professionnels, vous animez activement le dispositif de maintien à l’emploi des salariés pour favoriser les meilleures conditions de reprise.
Vous contribuez à l’évaluation des risques professionnels, proposez des mesures de prévention et à la mise en œuvre d’actions de prévention adaptées.
Vous intervenez en cas d’accident sur le lieu de travail, pour apporter les premiers soins.
Vous analysez les accidents du travail en adoptant une démarche systémique.
Vous sensibilisez les salariés à la prévention des risques et à la santé au travail, et les managers dans leurs démarches de prévention.
Vous travaillez en concertation avec l’équipe de santé au travail sim’up.

Votre profil

Diplômé-e IDEST, doté-e de capacité à travailler en transversalité avec différents acteurs internes et externes au centre. Votre sens de la communication et votre pédagogie vous permettent d’accompagner efficacement les collaborateurs et de transmettre des messages de prévention adaptés.
Vous êtes force de proposition et capable d’identifier des axes d’amélioration pour renforcer la politique de prévention des risques professionnels.
Vous maîtrisez les méthodes d’analyse des risques ainsi que la législation en matière de santé et sécurité au travail. Votre aisance relationnelle et vos compétences en communication vous permettent d’animer des actions de prévention et de sensibilisation auprès des équipes.

Ce poste est proposé en CDI à temps partiel (50 %),

Notre offre

Venez partager votre énergie avec celle de l’ensemble des acteurs du Centre Oscar Lambret. En rejoignant le Centre Oscar Lambret, vous choisissez de rejoindre une structure avec une forte expertise reconnue et d’apporter votre contribution à la lutte contre le cancer. Vous bénéficierez d’un cadre de travail agréable, d’une organisation du temps de travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez dans le cadre de votre prise de poste d’un parcours d’intégration adapté et personnalisé et d’un accès à des formations. De nombreux autres avantages vous seront attribués ou proposés : congés liés à la parentalité, prévoyance, complémentaire santé, plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite, compte épargne temps, aide au logement , intéressement… Notre politique sociale met en avant la qualité de vie au travail et l’égalité professionnelle, notre dialogue social innove sur des dispositifs : télétravail, CESU, forfait mobilité durable, conciergerie, aménagement fin de carrière etc… Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de Travailleur Handicapé nous sommes à l’écoute de vos besoins éventuels d’aménagement N’hésitez plus et rejoignez-nous !