Consultant / Manager EPM Reporting, Budget, Consolidation et Développement Durable - Lille H/F

EY est au cœur de la transformation et de la digitalisation de l’économie.

Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance.

Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).

Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.

Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.

Votre département FAAS à Lille

Le département FAAS Lille compte plus de 60 consultants financiers expérimentés et formés en cabinet ou en entreprise. Afin d’accompagner la croissance de nos activités sur l’offre « EPM Pilotage de la Performance », notre bureau de Lille recherche de nouveaux talents pour renforcer son équipe et recrute des Collaborateurs expérimentés et des Managers.

En choisissant de rejoindre EY vous intégrez une équipe dynamique et tournée vers l’avenir du Conseil comptable et financier, en lien avec les nouvelles tendances et toujours à la pointe sur les ruptures technologiques. Vous travaillez sur des missions, des clients et des secteurs diversifiés en France et à l’international.

Vos missions

Intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous mettez en œuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière d’accompagnement dans la mise en œuvre de la transformation Finance.

Vous prendrez part à des projets et missions de différentes natures autour de projet de transformation :

• Accompagnement dans les projets de transformation Finance de nos clients (refonte stratégique du pilotage de la performance, intégration de sous-groupe acquis, convergence des systèmes et des organisations, IPO, refinancement, évolutions réglementaires, changement de référentiels normatifs);
• Aide à la définition et à la formalisation des modalités d’organisation cibles ainsi que des plans de transformation et accompagnement dans leur mise en œuvre (phase de diagnostic et cadrage) ;
• Intégration de solutions de digitalisation au sein de la Direction Finance (EPM, FP&A, BI, P2P, ERP) ;
• Accompagnement des projets sur l’ensemble du périmètre de la Direction Financière (Reporting, Consolidation, Budget, Forecast, Plan, Développement Durable, Taxe, Trésorerie, Capex)
• Accompagnement dans la gestion de projets et la gestion du changement ;
• Automatisation, sécurisation et fiabilisation des données comptables et processus clés de production de l’information financière (Smart Close).

Vous accompagnerez nos clients en France comme à l’étranger au sein d’une équipe orientée sur l’assistance aux directions financières.

Vos connaissances fonctionnelles en finance, consolidation ou reporting vous permettront de comprendre les enjeux et problématiques de nos clients et de leur proposer des solutions à haute valeur ajoutée.

Vous avez l’habitude de travailler en équipe en mode projet, et avez une appétence pour les nouvelles technologies. L'expérience accumulée au fil des missions ainsi que le programme de formation suivi permettent de progresser et d’évoluer au sein du cabinet.

Selon votre degré de séniorité, vous êtes impliqué dans l'animation de la ligne de service, dans son développement commercial et présentations aux clients.

Pourquoi pas vous ?

Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?

Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Votre profil

H/F, de formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur ou parcours universitaire niveau Master 2 avec une spécialisation en Finance / Gestion) ;

• Vous justifiez d'une expérience confirmée (en cabinet ou en entreprise) d’au moins 2 ans pour le grade Senior et d’au moins 5 ans pour le grade Manager, acquise au sein d’un service finance ou d’une direction financière;
• Vous possédez de bonnes capacités techniques en consolidation et/ou reporting groupe et opérationnel;
• La connaissance d’une des solutions digitales du marché sera appréciée (Group Reporting, SAP FC, HFM, FCCS, PBCS, Board, Anaplan, Tagetik, OneStream, Amelkis, Planning Analytics, Alteryx, Blackline, UiPath, Blueprism, Qlik, Tableau, PowerBI, …) ;
• Vous savez travailler en mode projet et en équipe/prioriser les sujets et prendre du recul ;
• Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse et votre capacité à aborder des sujets complexes, vos qualités d'adaptation, de rigueur et de proactivité ;
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite, ainsi qu’un bon sens de la formalisation ;
• Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer.

À propos d’EY

EY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.

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Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.