Conducteur de niveleuse – F/H

MODALITES CONTRACTUELLES

• CDD d’un an puis recrutement en tant que stagiaire de la fonction publique sur une durée d’un an avant de devenir fonctionnaire.

CONTEXTE ET MISSIONS

Composée de agents, la direction des infrastructures de mobilité assure la gestion, l’entretien, la sécurisation et l’exploitation du patrimoine des infrastructures routières ( km de routes départementales, ouvrages). Elle est basée sur une organisation de proximité avec quatre services territoriaux routiers. En lien avec ces derniers, l’équipe routière spécialisée vise à développer le rendement des chantiers en régie et réalise des travaux spécialisés sur l’ensemble du département.

Vos missions ?

Sous l’autorité du responsable de l’équipe routière spécialisée, vous :

• êtes chargé des missions d’entretien de la voirie ;
• réalisez les chantiers de reprofilage de chaussées et saignées à la niveleuse
• réalisez également des travaux d’élagage au lamier ou à la nacelle, de peinture routière, pose de glissières de sécurité, goudronnage, curage de fossé,…

VOTRE PROFIL

Titulaire du permis poids lourds,

Titulaire d’un CAP/BEP, dans le domaine des travaux publics ou de la mécanique, avec une expérience dans la conduite de niveleuse.

Votre plus ? Votre connaissance :

• des techniques routières,
• en mécanique de 1er et 2ème niveau sur les véhicules et engins (réparation en autonome),
• des techniques d’exploitation et d'entretien spécialisé des routes avec engins de Travaux Publics (TP).

Un bonus personnel ? Détenir le permis super lourd.

QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL

• Poste à temps complet.
• Poste basé au centre d’exploitation à Cahors, rue du Barry ou à Gramat, Rue des Artisans.
• Déplacements quotidiens sur l’ensemble du territoire départemental avec une amplitude horaire adaptée en fonction des impératifs de chantier (amplitude 7h00 – 18h30). Horaires décalés sur la période juillet /15 août (6h00/14h00).

REMUNERATION

Vous n’êtes pas fonctionnaire : vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération !

Prime mensuelle : euros mensuel brut + heures supplémentaires

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier d’un « supplément familial de traitement ». Il s’additionne aux allocations familiales.

MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps.

• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.

• De multiples possibilités d’évolution en interne.

• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).

• Smartphone professionnel/personnel.

• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance.

• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.