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Gestionnaire Ressources Humaines

Gestionnaire Ressources Humaines

Centre hospitalier Jules NielValréas
Il y a 24 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Le Centre Hospitalier de Valréas recrute un(e) gestionnaire RH pour renforcer son équipe des ressources humaines. Ce poste s'inscrit dans une organisation en évolution, avec une volonté affirmée de structurer durablement les fonctions RH autour de pôles de compétences clairs et complémentaires. L'effectif du service est composé d'un DRH et 3 ETP dont le poste recherché, et assure la gestion de 270 agents médicaux et non médicaux.

Missions principales

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines, le / la gestionnaire RH assure les missions suivantes :

Gestion de la paie

Saisie et contrôle des éléments variables, préparation, calcul, mandatement de la paye, transmission à la Trésorerie et aux organismes collecteurs

Vérification des bulletins et gestion des anomalies

Suivi des évolutions réglementaires et des paramétrages du logiciel

Gestion du temps de travail

  • Suivi et contrôle des plannings via l'outil dédié

Vérification des éléments transmis pour la paie

Appui aux cadres dans la gestion des plannings et des absences

Administration du personnel

Accueil, orientation, information et conseils aux agents dans le domaine RH

Constitution des dossiers de recrutement

Rédaction des contrats et avenants

Suivi des échéances contractuelles et administratives des dossiers

Perspectives d'évolution

Ce poste offre une réelle opportunité de développement professionnel. Le / la candidat(e) pourra :

Participer à des projets RH transversaux (qualité de vie au travail, gestion des compétences)

Monter en compétences sur des missions de pilotage RH

Contribuer à l'adaptation continue de l'organisation RH aux enjeux du secteur hospitalier

  • Profil recherché
  • Formation en gestion des ressources humaines, comptabilité ou administration

    Expérience souhaitée dans la paie ou la gestion du personnel, idéalement en milieu hospitalier ou médico-social

    Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (connaissance de ELAP ou équivalent appréciée)

    Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe

  • Capacité à évoluer, à s'adapter et à travailler en transversalité
  • Ce que nous offrons

    Un environnement de travail bienveillant et stimulant

    Une équipe RH engagée et en pleine structuration

    Des missions variées et enrichissantes

    Un accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétencesLes informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

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