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Commercial B2B H/F - Troyes Nord - Saint-Dizier - CDI
Commercial B2B H/F - Troyes Nord - Saint-Dizier - CDICotral Lab • Châlons-en-Champagne, Grand Est, .FR
Commercial B2B H / F - Troyes Nord - Saint-Dizier - CDI

Commercial B2B H / F - Troyes Nord - Saint-Dizier - CDI

Cotral Lab • Châlons-en-Champagne, Grand Est, .FR
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • CDI
  • Quick Apply
Description de poste

Pour poursuivre son évolution, 30 nouveaux talents rejoignent chaque année les 350 collaborateurs du groupe.

Rejoignez l'aventure Cotral Lab !

Qui sommes-nous ?

Avec plus de 30 ans d’expertise et une croissance continue, Cotral Lab, n°1 mondial de la protection auditive sur mesure , a été labellisé « Vitrine Industrie du Futur ».

Cotral Lab est une ETI qui conçoit, fabrique et distribue trois gammes de produits sur mesure :

des protections auditives sur mesure depuis 1992, le savoir-faire historique,

des lunettes de protection à verres correcteurs,

des systèmes de communication adaptés aux environnements critiques et tactiques.

De la TPE aux grandes entreprises, plus de 2.5 millions d’utilisateurs travaillent avec des EPI « Cotral Lab » dans des environnements exigeants : Industrie lourde, BTP, Agroalimentaire, ou encore Sécurité intérieure.

Plus de 31 000 entreprises font confiance à Cotral Lab pour :

protéger la santé de leurs collaborateurs avec des équipements confortables et faciles à utiliser,

garantir leur sécurité au quotidien,

faciliter la vie des employeurs avec des solutions efficaces, économiques et simples à déployer.

Chaque année, 30 nouveaux talents rejoignent les 380 collaborateurs du groupe . Cotral Lab réalise un chiffre d’affaires de 55 millions d’euros, dont 25 % à l’export , avec une présence internationale sur 5 continents.

La technologie du sur-mesure pour garantir la santé et la sécurité des professionnels.

Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un / une :

Commercial B2B - H / F

CDI

Secteur :

10 - AUBE : Troyes Est, Bar sur Aube

51 - MARNE : Vitry le François

52 - HAUTE MARNE : Saint-Dizier, Chaumont, Langres

Intégration souhaitée le : 23 Mars 2026 ou 1er Juin 2026.

LES MISSIONS

Challengeur(euse), développeur(se) et autonome, tu souhaites t’investir dans un projet d’entreprise sur un marché de niche avec des produits innovants.

Tes missions seront les suivantes :

Commercial(e) : basé(e) en Home Office, tu es responsable de la commercialisation et de la promotion de notre solution auprès de clients et prospects en B to B. Tu es en charge du développement de ton secteur dans le respect de notre politique commerciale. Tu as le sens du résultat et de la performance.

Technicien(ne) de Prévention : tu es en charge de réaliser auprès de nos futurs utilisateurs les empreintes auriculaires permettant la fabrication personnalisée des protections. Tu as à cœur de respecter la politique de sécurité et de qualité de notre entreprise.

Formateur(trice) : disposant d’outils pédagogiques, tu diriges et animes des modules de formations pour sensibiliser les utilisateurs aux dangers du bruit. Préventeur(trice) , tu es également reconnu(e) pour ton expertise et savoir-faire auprès des entreprises et organismes de santé.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Tu justifies d’au moins une première expérience en B to B terrain

Tu as le goût du challenge et un fort potentiel commercial

Tu es passionné(e) par la vente et tu souhaites continuer à monter en compétences

Ton dynamisme et ton sens du relationnel aiguisé font de toi un(e) collaborateur(trice) incontournable

Tu fais preuve de flexibilité, d’adaptabilité, et tu es doté(e) d’un bon sens du contact

Tu souhaites t’investir dans un groupe dynamique international à forte croissance

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION

Rémunération :

Fixe (selon profil) + variable déplafonné (selon l’atteinte des objectifs) pour un global annuel entre 30 et 55K€ brut

Intéressement : jusqu’à 1000 euros par an

Participation aux bénéfices : 1,3 mois de salaire net en moyenne depuis 10 ans

Un véhicule de fonction

Carte essence

Badge télépéage

Remboursement des frais :

Prise en charge des frais liés à l'activité

Forfait repas entre 13€ et 20€

Un forfait télétravail

35€ / mois

Une mutuelle d'entreprise et un système de prévoyance

11 RTT / an + 25 congés payés / an

INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

A ton arrivée :

Tu participes à une formation intégration de 4 semaines : rémunérée et prise en charge (hôtel, repas, déplacements y compris pour rentrer chez toi les week-end)

On te fournit tout le matériel nécessaire à la réalisation de tes missions :

Smartphone (abonnement illimité)

Ordinateur portable

CRM Salesforce

Imprimante

Et par la suite :

Tu intègres une équipe commerciale ambitieuse et dynamique.

Ton manager t'accompagne (entretiens mensuels, quadrimestriels, annuel).

Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée dans le secteur de la santé auditive.

Tu trouves un bon équilibre vie pro / vie perso grâce un rythme de 2 jours de travail en home office pour le Business phoning (prospection téléphonique et organisation de la semaine) et 3 jours sur le terrain (rdv chez clients et prospects).

Tu rejoins une entreprise qui te donne une chance d’évoluer de manière autonome en faisant preuve d’initiative - les perspectives d’évolution interne existent !

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Entretien téléphonique planifié suite à échange informel avec un membre de l’équipe recrutement

Entretien physique sur le secteur avec le Responsable Régional

Entretien physique au siège avec le Directeur des Ventes France et un membre du service recrutement.

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Commercial B2B HF Troyes Nord SaintDizier CDI • Châlons-en-Champagne, Grand Est, .FR

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