Cadre de santé en Ehpad H/F

À propos de nous

« A Chemins d'Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.
L'esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L'optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.
Chemins d'Espérance est une association à dimension nationale qui gère 25 établissements avec plus de 1 200 professionnels qui accueillent et accompagnent 2000 personnes âgées et leurs familles.

Mission

Missions principales

1- Procéder à la mise en place des organisations soignantes adaptées aux besoins des résidents :

- Aide à l’analyse des taches et à l’évaluation de la charge en soins

- Mise en place des cycles de travail et gestion des plannings

- Mise à jour des fiches de postes et de tâches

- Réunions hebdomadaires avec les équipes soignantes de jour et de nuit ainsi que son équipe d'IDEC

2- Consolider l’organisation des soins et des tâches des professionnels de la filière infirmière et aide-soignante et la coordination du travail en équipe pluri disciplinaire

3- Entretenir la collaboration avec le médecin coordonnateur dans le cadre de l’organisation des soins

4- Gérer et encadrer des personnels soignants des services

- Encadrement des pratiques des professionnels IDEC- IDE- AS- secrétaire médicale

- Evaluations professionnelles et mi-parcours

- Evaluation du besoin en formation

5- Participer à l’élaboration des procédures et protocoles qualité.

- Veiller à leur diffusion, leur connaissance et leur maitrise par le personnel soignant

- Développer les organisations et les bonnes pratiques autour de l’accompagnement des personnes accueillies

- S’assurer de la diffusion des formations à l’ensemble des intervenants et des équipes

6- Accompagner les équipes vers les échéances imposées à l’établissement :

- Evaluation HAS

- CPOM

- Coupe PATHOS

- Suivi du plan d’actions qualité

7- Assurer la bonne administration de son service :

- Suivi du budget et du PPI conformément aux charges prévues à l’EPRD

- Choix des consommables en adéquation avec les objectifs du plan RSE

- Déploiement du projet de soins inclus dans le projet d’établissement

- Suivi du plan bleu et mise à jour des stocks

Profil

PROFIL REQUIS

Titulaire du diplôme de Cadre de santé ou Master 2 (obligatoire)

SAVOIR FAIRE

- Travailler en équipe pluridisciplinaire (analyser, synthétiser, déléguer, transmettre),

- Planifier et organiser son temps et celui des agents encadrés,

- Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers,

- Se situer en tant que leader positif d'une équipe,

- Etre acteur (rice) du changement, et maitriser la méthodologie de gestion de projet

- Etre organisé (e), rigoureux (se) et méthodique,

- Posséder une capacité à l'écoute et d'observation

AVANTAGE : remboursement de transport, RTT, 25 jours de congés annuels, chèques cadeaux, chèques vacances.

REMUNERATION : CCN51, reprise d'ancienneté et de technicité selon le profil, prime d'astreintes.