Responsable Excellence Opérationnelle H/F (CDI)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert, cadres et dirigeant, recherche pour son client, l'un des principaux acteurs économiques de son territoire, un Responsable Excellence Opérationnelle h/f en CDI pour son site d'Ussel.
A ce titre, vos principales missions seront :

• Stratégie d'Amélioration Continue
  • Élaborer et garantir la stratégie en accord avec les objectifs de l'entreprise.
  • Identifier les domaines d'amélioration : performance financière, processus existants, données opérationnelles.
  • Définir des indicateurs clés de performance pour mesurer les progrès.
• Gestion de Projets
  • Identifier et prioriser les projets d'amélioration selon leur impact sur l'efficacité.
  • Élaborer des plans d'action détaillés (objectifs, étapes, ressources, échéanciers).
  • Coordonner la mise en œuvre des projets, en collaboration avec les équipes.
• Analyse des Processus
  • Analyser les processus opérationnels pour détecter inefficacités et opportunités d'amélioration.
  • Utiliser des outils d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, Kaizen).
  • Formuler des recommandations pour optimiser processus, réduire coûts et améliorer la qualité.
• Formation et Sensibilisation
  • Sensibiliser et former le personnel aux principes d'amélioration continue.
  • Organiser des ateliers et promouvoir une culture d'amélioration.
  • Encourager la participation active des employés.
• Suivi et Évaluation
  • Suivre les progrès des projets et évaluer leur impact sur les indicateurs de performance.
  • Présenter régulièrement les résultats aux parties prenantes.
  • Effectuer des audits internes pour garantir l'efficacité des améliorations.
• Management
  • Accompagner les animateurs d'amélioration continue dans leurs missions.
  • Organiser les tâches et suivre les objectifs de l’équipe.
  • Évaluer la performance des équipes et conduire les entretiens professionnels.
  • Identifier les besoins pour le bon fonctionnement des services et proposer des solutions.
  • Gérer les absences et organiser le service en conséquence.

Cette liste n'est pas limitative et est susceptible d'évoluer

Vous êtes diplômés d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master spécialisé dans ce domaine et vous réunissez minimum trois années d'expériences réussies sur un poste similaire,
Vous disposez de réelles qualités humaines : Adaptabilité, travail en équipe, être à l'écoute, savoir convaincre, esprit de synthèse, avoir le goût de l'innovation, aisance relationnelle,
Vous maitrisez les outils LEAN et vous avez de bonnes compétences en informatique,
Une certification GREEN BELT est indispensable pour ce poste, une BLACK BELT serait un réel atout pour votre candidature.
Une formation en management de projet ainsi qu'un anglais de niveau professionnel sont également souhaités pour ce poste
Informations complémentaires:
Le poste est à pourvoir dès que possible. Nous sommes en mesure de gérer un préavis.
Les horaires sur ce poste sont de journées, possibilité en 2X8.
De nombreux avantages viennent compléter la rémunération (+22% en moyenne)
Pas de déplacements à prévoir ( hors formation ou déplacements exceptionnels)
Des évolutions sont possibles au sein de cette structure