Responsable urbanisme (h / f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière >

Outils et opérations d'aménagement Grade(s) recherché(s) Attaché

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi -Diplômé de l’enseignement supérieur dans le domaine de l’urbanisme ou du droit public

• Maitrise des procédures de marchés publics, du fonctionnement des finances publiques, du cadre réglementaire des politiques publiques de l’aménagement urbain
• Capacité à anticiper / Force de proposition
• Conduite de projets, capacité de concertation et de négociation
• Qualités rédactionnelles
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Maitrise des outils bureautiques (suite office et logiciels métiers)
• Titulaire du permis B Missions / conditions d'exercice - Encadrer le service de l’urbanisme (1 agent)
• Élaborer, piloter et suivre les documents d’urbanisme (PLU, charte, règlement de publicité, etc.) en lien avec l’intercommunalité : supervision et organisation de concertation et d’enquêtes publiques ;
• Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matières d’urbanisme et d’aménagement ;
• Assurer l’interface avec les promoteurs, aménageurs et marchands de bien ;
• Organiser et contrôler l’instruction des autorisations d’urbanisme ;
• Garantir la sécurité juridique des procédures, des documents d’urbanisme ;
• Suivre les contentieux en droit de l’urbanisme en lien avec le service juridique ;
• Gérer administrativement et financièrement le service (délibérations, courriers, élaboration du budget et suivi, etc.
• Assurer un rôle de conseil auprès des élus. Profils recherchés - Grande rigueur et méthode dans l’application des procédés
• Autonomie et polyvalence
• Qualités relationnelles, savoir rendre compte
• Goût du travail en équipe
• Sens du service public
• Disponibilité, motivation et implication