Ingénieur application F / H (à Vélizy-Villacoublay)
Fluent french required
Réaliser la programmation, tests internes et documentation des projets de systèmes de contrôle commandes et / ou de sécurités et / ou de solutions avancées, conformément aux spécifications techniques, en atteignant les objectifs de qualité, de planning et de coûts fixés et en maximisant la satisfaction client.
Description et Responsabilités exercées :
Conception
- Collecter, analyser, vérifier les spécifications, exigences et besoins du client
- Rédiger les documents de conception détaillés (FDS, ...)
- Réaliser prototype / typiques
Planification du projet
Définir les tâches et les planifier en accord avec le calendrier du projet et les objectifs techniques.Exécution du projet en phase d'études et de développement
Réaliser la configuration de l'application conforme aux documents de conceptionÉtablir des spécifications techniques pour les prestations externalisées (Groupe, fournisseurs...) et superviser.Exécution du projet en phase de tests internes et recette avec le client
Rédiger les procédures de tests internes et de recette avec le clientExécuter le test interne de l'application,Exécuter les recettes avec les clientsExécution du projet en phase d'installation, mise en service et SAT
Participer à l'installation sur site du matériel et à la mise en service du projetQualité
Appliquer les règles Qualité du groupe sur les projetsParticiper au retour d'expérience en fin de projetAutres
Conseiller et accompagner les Sales dans la phase de vente et d'exécution du projetAnalyser les problèmes techniques et déterminer des mesures correctivesAssurer le support technique, formation (interne, client)Assurer la liaison avec le client, l'utilisateur final et les fournisseurs tout au long du projet pour atteindre les objectifs techniques du projet.Identifier de nouvelles opportunités, avenants et les rapporter au chef de projet / ventesRapporter au chef de projet l'état d'avancement du projet (risques techniques, planning...)Rapporter les difficultés au managerÊtre force de proposition pour l'amélioration des processSSE et Compliance
Signer des Plans de Prévention des Risques sur les sites industriels de nos clients (dispose d'une délégation de pouvoir du Directeur Général)Intervenir sur des équipements potentiellement sous tension (en Basse Tension) chez les clients, et faire des essais de bon fonctionnement sur ces équipements, nécessitant les habilitations électriques B2V, BR (pour consigner les équipements pour sa propre intervention). Pouvoir réaliser ces mêmes tests en plateforme dans nos locaux, habilité B2V EssaiRéaliser des mises sous tension et des tests (par exemple d'Entrées / Sorties sur les automates) sur des équipements potentiellement sous tension, nécessitant les habilitations électriques B2V, BR (pour consigner les équipements pour sa propre intervention)Intervenir dans des locaux chez les clients potentiellement au voisinage de la Haute Tension, nécessitant une habilitation électrique H0VEntrer sur des sites SEVESO incluant des risques chimiques et locaux techniques (environnement électrique).Respecter et faire respecter les règles Santé / Sécurité / Environnement, en vigueur dans le GroupeRespecter les exigences Qualité (basées sur ISO 9001), & HSE (basées sur ISO 45001, MASE et ISO 14001) ...Effectuer toutes les formations (dont e-learning) demandés par le groupe pour maintenir ses connaissances SSE, compliance...Signaler toute situation d'accident ou de presque-accidentRespecter les règles et procédures (code de conduite, règlement intérieur, qualité, sécurité, règles internes, autorisations, frais, véhicule...)Participer aux Audits internes et externesÊtre à jour des habilitations, brevets, permis et passeports (pour les déplacements à l'étranger)Coordonner, participer et signer les plans de prévention et d'analyse de risques HSE sur les sites clientsEffectuer un retour d'expérience HSE régulier et / ou après chaque projet (partage en réunion de service et l'indiquer dans le compte rendu)Qualifications :
Qualifications : (Diplômes, certifications...)
Equivalent Bac+3 minimum (engineering, BTS CIRA ex...)3 ans d'expérienceSSE : (Habilitations, permis)
o Permis de conduire B
o Habilitations électriques H0, H0V, B2, B2V, B2V Essai, BR, BE Essais, BC
o Habilitation Sécurité des Entreprises Extérieures (Chimique) N2,
o Habilitation ATEX niveau 1
Aptitudes médicales : Apte aux travaux électriques, Apte à intervenir sur site chimique
Compétences requises :
Compétences Techniques (Outils, expertises techniques, logiciels...)
Outils bureautiques (Pack office dont Visio)Règles de base de la régulation, de l'automatismeInitiation à la sécurité fonctionnelleGamme Systèmes et Solutions avancées YokogawaOutil de génération propre aux produits YokogawaCompétences Comportementales
Capacité d'écoute et d'analyseCapacité rédactionnelle (français, anglais)Bon relationnelRigueurPersévérantAisance en anglaisTravail d'équipeSens développé de la satisfaction clientConscience des coûtsNot just a job, but a career
Yokogawa, award winner for 'Best Asset Monitoring Technology' and 'Best Digital Twin Technology' at the HP Awards, is a leading provider of industrial automation, test and measurement, information systems and industrial services in several industries.
Our aim is to shape a better future for our planet through supporting the energy transition, (bio)technology, artificial intelligence, industrial cybersecurity, etc. We are committed to the United Nations sustainable development goals by utilizing our ability to measure and connect.
About the Team
Our 18,000 employees work in over 60 countries with one corporate mission, to "co-innovate tomorrow". We are looking for dynamic colleagues who share our passion for technology and care for our planet. In return, we offer you great career opportunities to grow yourself in a truly global culture where respect, value creation, collaboration, integrity, and gratitude are highly valued and exhibited in everything we do.
Diverse, Equitable & Inclusive culture
Yokogawa is an Equal Opportunity Employer. Yokogawa wants a diverse, equitable and inclusive culture. We will actively recruit, develop, and promote people from a variety of backgrounds who differ in terms of experience, knowledge, thinking styles, perspective, cultural background, and socioeconomic status. We will not discriminate based on race, skin color, age, sex, gender identity and expression, sexual orientation, religion, belief, political opinion, nationality, ethnicity, place of origin, disability, family relations or any other circumstances. Yokogawa values differences and enables everyone to belong, contribute, succeed, and demonstrate their full potential.
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