RESPONSABLE DEPLOIEMENT (H/F)

À propos de nous

Rejoignez une entreprise reconnue dans le domaine des travaux d'installation et de maintenance électrique, intervenant auprès d'une clientèle variée : industriels, tertiaire, institutions publiques et collectivités.

L'entreprise se distingue par son expertise technique, la qualité de ses interventions et un environnement de travail qui valorise l'autonomie, la sécurité et l'évolution des compétences.

Mission

Rattaché(e) à la direction, le/la Responsable Déploiement intervient sur un rôle clé de structuration et de développement opérationnel des activités de l'entreprise.

Sans être un poste commercial, vous êtes un interlocuteur central des clients, avec une forte dimension relationnelle et un positionnement orienté projets.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Piloter et coordonner le déploiement des activités et prestations sur votre périmètre.
• Assurer le suivi et la structuration des projets (organisation, planning, priorisation, indicateurs de suivi).
• Être l'interlocuteur privilégié des clients : compréhension des besoins, suivi des prestations, qualité de service.
• Travailler en lien étroit avec les équipes techniques et opérationnelles.
• Contribuer à l'amélioration des process, méthodes de travail et outils de pilotage.
• Accompagner le développement de l'activité sans démarche de prospection commerciale.
• Garantir le respect des engagements contractuels, des délais et des standards de qualité.
• Réaliser des déplacements réguliers en Alsace pour le suivi opérationnel (environ une journée tous les 15 jours).

Poste basé à Lyon, avec une présence majoritaire sur ce secteur (environ 2/3 du temps).

Profil

• Profil cadre, avec une expérience confirmée dans l'un des domaines suivants :
• Travaux en maîtrise des nuisibles,
• Travaux en hygiène de l'air,
• Travaux de maintenance immobilière.
• Expérience sur un poste à dimension projet, coordination ou pilotage d'activité.
• Solide sens de l'organisation, de la structure et du suivi.
• Excellent relationnel client, sans posture commerciale.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires.
• Aisance dans la gestion de priorités et le reporting.
• Mobilité acceptée pour les déplacements réguliers en Alsace.
• Permis B indispensable.

Contrat : CDI – Statut Cadre

Rémunération : Entre 40K et 42K + 8K de variable / voiture de fonction

Déplacement régulier en Alsace