Juriste en Droit Social (h/f)

• Orientation client et efficacité

• Employeur de premier choix

• Formation continue et perfectionnement attractif

• Formations métiers

Votre responsabilité

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous assisterez le DRH dans la gestion des relations sociales.

Relations collectives :

• Préparation et suivi des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, Commissions diverses...)
• Reporting divers et suivi de l'index égalité femme/homme
• Rédaction des accords d'entreprise dans le cadre des négociations en cours et à venir (accord GEPP, NAO...)
• Alimentation de la BDESE
• Participation aux différents groupes projet en cours (ex: plan de continuité d'activité, RGPD...)

Relations individuelles :

• Instruction et suivi des dossiers individuels (sanction disciplinaire, licenciement, transaction...)
• Suivi des dossiers prud'homaux en cours en lien avec les avocats
• Gestion des dossiers de rupture conventionnelle
• Référent(e) juridique en soutien à l'équipe RH : HR business partner et administration du personnel

Votre qualification

• Formation : diplômé d'un Master 2 en droit social,
• Expérience : première expérience réussie sur des missions similaires
• Compétences : très bonne maîtrise du droit social, compétences rédactionnelles avérées, bonne pratique des logiciels Excel, Word, Power-Point.
• Qualités : autonomie, rigueur, force de propositions, capacités d'analyse et esprit de synthèse, confidentialité.