Responsable Régional Handicap et Vacances Adaptées Organisées H/F

Le poste

est en CDI.

Finalité et Enjeux du Poste :

Dans le cadre des orientations définies avec le Délégué Régional, le poste consiste à :

· Définir la stratégie de développement de l’activité VAO sur la région Auvergne Rhône-Alpes ;

· Développer l’activité VAO dans le respect du cadre juridique et réglementaire et en fonction des objectifs économiques fixés par l’UFCV dans le périmètre du territoire régional ;

· Assurer la sécurité des encadrants et vacanciers participant aux séjours organisés ;

· Garantir la qualité des prestations proposées ;

· Manager l’équipe Vacances Adaptées Organisées Lyon

· Mettre en place les plans d'actions adéquats afin d'assurer le déploiement maîtrisé et la promotion des activités,

· Assurer la gestion économique du secteur et en garantir la rentabilité économique,

· Impulser des réflexions et mettre en œuvre des actions favorisant l’engagement des volontaires,

· Favoriser la transversalité avec les personnes et les activités développées sur la région

Fonctions et responsabilités :

· Définir la stratégie et les projets de développement

• Etudier l’offre de la concurrence dans son champ d’action,

• Définir un plan de consolidation, de promotion, de communication et d’actions commerciales de l’activité,

• Définir des stratégies de recrutement et de mobilisation de volontaires et bénévoles,

· Assurer le déploiement des séjours en garantissant la sécurité et la qualité

• Piloter le plan d’actions de l’activité VAO.

• Garantir la qualité d’accueil, la qualité pédagogique et la qualité logistique des séjours

• Impulser des actions d’amélioration (qualité, efficience) de la gestion administrative de l'activité, en partenariat avec l’équipe des services administratifs.

· Gestion économique et financière de l’activité

• Etablir le budget du secteur Vacances Adaptées Organisées et en assurer le pilotage, le suivi et l’analyse,

• Contribuer au développement et à la maitrise du chiffre d’affaires et garantir la contribution du secteur.

· Animation de l'équipe lyonnaise

• Encadrer et accompagner les coordonnateur.rice.s de l’activité

• Coordonner le recrutement et le management des équipes de volontaires et être garant de leur bonne gestion [RH, pédagogique].

• Maintenir une dynamique collective, susciter la participation et l'élaboration dans le cadre d'actions collaboratives.

• Organiser la production des séjours.

· Représentation – partenariats.

• Représenter l’UFCV dans les instances locales et régionales institutionnelles.

• Mobiliser des acteurs sociaux pour concrétiser des projets transversaux.

• Formaliser et contrôler les relations avec les partenaires : structures d'accueil, intervenants, prestataire logistique.

· Activités annexes – actions transversales.

• Initier et prendre part à des actions partagées avec les autres activités et avec les autres salariés de l’UFCV.

Conditions particulières

Haute activité pendant les périodes de vacances scolaires

Permis B exigé

Déplacements régionaux et inter-régionaux ponctuels

Disponibilité sur certains week-ends (départ/retour séjours, formations, …)

Rémunération :

Salaire mensuel brut : Application de la grille indiciaire Convention ECLAT à l’indice 400 + 50 points complémentaires soit 37 630 € annuel.

Joindre CV et lettre de motivation

Localisation du poste

Lyon

Prise de fonction :

Immédiatement

Profil recherché

Formation :

· Diplôme de Niveau 6 (anciennement niveau II) : DESS, DEJEPS, médico-social, sanitaire & sociale, handicap, ….

· Permis B

EXPERIENCE :

· Expérience indispensable dans une fonction de coordination de séjours de vacances et/ou tourisme

· Expérience indispensable avec des publics en situation de handicap

Compétences :

· Organisation et rigueur

· À anticiper et planifier

· Management et accompagnement d’une équipe de coordonnateur.rices

· Démarches de commercialisation

· Elaboration budgétaire, analyse financière et suivi budgétaire

· Négociation

Qualités requises

· Capacités d'écoute

· Capacité d'adaptation

· Sens du relationnel

· Engagement

Avantages :

Prime de reconstitution de carrière : pris en compte de l’expérience professionnelle antérieure dans les secteurs de l’animation et/ou de l’économie sociale et solidaire.

Prime familiale

CSE