Chargé de mission handicap (H/F)

Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux

Sous l’autorité du Directeur de l’Autonomie , vous mettez en œuvre une politique ambitieuse et innovante en faveur du handicap. Vous initiez, développez et coordonnez les dispositifs et actions du CCAS , tout en intervenant auprès des personnes en situation de handicap et de leurs aidants.

Mise en œuvre de la politique handicap

• Déployer la politique menée par la collectivité en initiant des projets et actions innovants.
• Organiser et animer des actions de sensibilisation en lien avec les différents services municipaux.
• Piloter le Comité Ville Handicap et assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs.
• Participer aux groupes de travail extérieurs (Conseil Départemental, MDPH…) relatifs au handicap.
• Informer et conseiller les services municipaux et les partenaires sur les dispositifs existants.
• Eacute;laborer et suivre des tableaux de bord pour évaluer l’activité et l’impact des actions menées.

Intervention auprès des publics

• Accueillir, évaluer, informer et orienter les personnes en situation de handicap et leurs aidants.
• Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches sociales et administratives, en lien avec les partenaires et l’assistante sociale de l’Espace Vie Quotidienne.
• Favoriser l’inclusion des personnes handicapées dans les services municipaux et la vie locale.
• Instruire les dossiers d’aide sociale légale liés au handicap.

Formation :

• Diplôme universitaire de référent handicap souhaité (DU Référent Handicap).
• Expérience significative sur un poste similaire appréciée.

Compétences clés :

• Bonne connaissance des problématiques du handicap et des dispositifs d’action sociale.
• Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des orientations du schéma départemental.
• Aisance dans l’animation de réunions et le travail en transversalité.
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, sens de l’écoute et de la diplomatie

Pourquoi rejoindre Alfortville ?

• Un environnement de travail valorisant la transversalité et la conduite de projet
• Une collectivité à taille humaine empreinte de valeurs
• Une équipe dynamique, solidaire et engagée
• Une ville en constante évolution, à l’écoute de ses agents
• Des perspectives d’évolution et de formation continue
• Tickets restaurant pour bien manger au quotidien
• Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien-être
• Séances d’ostéopathie prises en charge
• Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
• Temps de travail : 37h30 / semaine
• 25 jours de congés + 15 RTT

Comment rejoindre Alfortville ?

Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle

Située aux portes de Paris, Alfortville (45 317 habitants – budget de 95 M€) bénéficie d’un cadre de vie agréable, d’un accès facilité (métro, RER, futur Grand Paris Express) et d’un dynamisme économique fort.

Ville innovante, solidaire et tournée vers l’avenir, Alfortville met en œuvre un ambitieux projet urbain favorisant le bien-être de ses habitants et de ses 750 agents.

Et si ce poste était fait pour vous ?

Vous souhaitez contribuer activement à l’inclusion des personnes en situation de handicap ?

Vous aimez le travail partenarial et transversal ?

Vous savez impulser, piloter et évaluer des projets innovants ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !