Attaché Technico-Commercial Ventes Distribution (H/F)

BE A MAKER" - ÊTRE UN BÂTISSEUR

Nous nous renforçons grâce au développement professionnel de nos employés. Si vous pensez qu'un poste vacant est fait pour vous, nous vous encourageons à poser votre candidature !

Les personnes qui travaillent chez Simpson Strong-Tie ont un point commun : la volonté d'améliorer les choses et de trouver comment y parvenir.

C'est ce que nous appelons l'état d'esprit "Maker" (bâtisseur). Depuis plus de 60 ans, nos employés ont favorisé un espace de travail collaboratif où les équipes sont engagées dans une réflexion créative dès le premier jour de travail.

Quel que soit votre rôle - de la production à la vente, en passant par l'ingénierie - vous contribuerez à la croissance et à la réussite de l'entreprise en adoptant l'état d'esprit "Maker".

Quand on pense à ce qu'une famille a de mieux à offrir - soutien, collaboration et respect - c'est ce que nous valorisons.

En cas de victoire, nous vous encouragerons. En cas de difficultés, nous vous soutenons. Travailler ensemble à des solutions est tout simplement notre façon de faire, et cela crée une atmosphère qui ressemble souvent à celle d’un foyer.

Rejoignez une entreprise solide, orientée service client. Travaillez aux côtés de personnes talentueuses, passionnées, dévouées et humbles qui contribuent toutes à notre mission commune : fournir des solutions qui aident à concevoir et à construire des structures plus sûres et plus solides.

C'est cette mission et nos fortes valeurs axées sur l'humain, qui font de Simpson Strong-Tie un lieu de travail unique - un lieu où vous pouvez vous connecter, créer et construire votre carrière.

ETANCO est une branche du groupe Simpson Strong-Tie qui conçoit, fabrique et distribue des systèmes de fixations dédiés à l'enveloppe du bâtiment.

Depuis plus de 70 ans, ETANCO s’attache à tisser des relations pérennes avec ses clients en leur proposant des solutions et services à haute valeur ajoutées : analyse des besoins, études techniques, fabrication sur-mesure, accompagnement sur chantier, tests, formation des équipes.

Nous recrutons pour le secteur du 04 05 26 84 06 un Attaché Technico-Commercial Ventes Distribution (H / F) en CDI,

En tant qu’Attaché Technico-Commercial, vos missions seront :

Développer le chiffre d’affaires et la marge sur son secteur géographique

Réalise le nombre de visites hebdomadaires fixées par la direction

Réalise et transmet ses comptes-rendus d’activité de façon hebdomadaire

Soutient, conseille les clients et effectue l’assistance technique

Garantit la politique pricing de l’entreprise avec la collaboration du chef des ventes

Réalise les offres adaptées aux besoins des clients et les relancer

Réalise les ventes clients

Fait la promotion de l’offre de l’Entreprise ainsi que les nouveautés avec l’ensemble des documents mis à sa disposition

Traite l’ensemble des litiges

Mène les actions liées à la balance âgée

Prospecte de nouveaux clients par tous moyens

Réalise les essais d’arrachement liés aux chantiers et démonstrations produits (par exemple pour Quik Drive) sur sa zone géographique

Réalise les veilles commerciales, techniques et concurrentielles

Utilise l’ensemble des documents et supports (retour de marchandises, qualité, CRM, SAP, Etanco Home )

Respecte les consignes d’alignement Commerce-Opérations

Etablit et transmet à son responsable hiérarchique pour validation de façon hebdomadaire ses notes de frais.

Participe aux implantations des linéaires

Accompagnement des forces commerciales et des clients (Formations, Tournées Duo )

Participe aux salons Nationaux et Journées Portes ouvertes Régionales

Profil recherché :

Diplôme à dominante Bâtiment ou vente + minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de la vente terrain

Ou minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la vente terrain

Appétence pour le bâtiment

Utilisation d’Excel

SAP souhaité

Utilisation d’un CRM souhaité

Permis B valide indispensable

Avantages : Statut cadre

Statut cadre

Participation

Véhicule de fonction 5 places

Processus de recrutement :

1) Prise de contact téléphonique

2) Entretien RH

3) Entretien opérationnel

Saisissez l’opportunité de donner un élan à votre carrière en intégrant un groupe fort et en pleine croissance !