Dans la continuité de notre stratégie de développement régional nous renforçons notre équipe de développement foncier et recherchons un (e) Directeur(trice) Adjoint(e) de Développement Foncier pour rayonner sur le secteur de La Seine-Saint-Denis au sein de lAgence du Grand Paris.
Ambassadeur de notre Groupe vous êtes en charge de trouver des opportunités foncières correspondant à nos orientations stratégiques et permettez la réalisation de programmes immobiliers sur la région.
Vous poursuivez le développement de votre réseau dapporteur daffaires et continuez à entretenir des relations avec les décideurs locaux (SEM Collectivités locales).
Avec laide de spécialistes vous créez des projets et étudiez leur faisabilité technique et économique. Vous négociez lacquisition de ces terrains auprès des propriétaires (personnes physiques sociétés collectivités locales) et après avoir élaboré la promesse de vente et obtenu sa signature vous transmettez le projet aux Responsables de Programmes.
Enfin vous contribuez à lanimation de léquipe de développeurs en lien avec Etienne Directeur du Développement.
Qualifications :
De formation supérieure en école de commerce ou en université vous justifiez dune expérience réussie de 7 ans minimum et dune parfaite connaissance du secteur et de ses acteurs.
Autonome et rigoureux vous êtes reconnu (e) pour votre persévérance et votre sens de la négociation.
Informations supplémentaires :
Découvrez ce que Kaufman & Broad peut vous offrir !
Chez Kaufman & Broad nous croyons fermement que chaque collaborateur mérite un environnement de travail stimulant et épanouissant. Rejoindre notre entreprise cest bien plus que participer à la construction de projets immobiliers cest aussi bénéficier davantages pensés pour enrichir votre parcours professionnel tout en améliorant votre qualité de vie au quotidien.
Ce que nous vous offrons :
Formation et développement :
Qualité de vie et bien-être :
Nous vous proposons une couverture santé moderne complète et personnalisée avec des services de prévention et un accompagnement dédié pour répondre aux besoins spécifiques de chaque collaborateur.
Avantages financiers et patrimoine :
Mobilité et déplacements :
Un engagement pour la diversité et linclusion :
Nous sommes convaincus que la diversité des talents et des parcours est une richesse pour lentreprise. Cest pourquoi dans le cadre de notre politique de diversité nous étudions chaque candidature avec une attention égale sans distinction et ce dans le respect de légalité des chances pour toutes et tous.
Toutes nos offres demploi sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour faciliter votre candidature ou un aménagement spécifique pour participer à un entretien nhésitez pas à nous en faire part.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Directeur Adjoint Développement Foncier 93 (HF) • Courbevoie, Île-de-France, France