Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

Envie de booster votre carrière dans un environnement humain et stimulant ? TEMPORIS NANCY (CDI, intérim, formation) vous propose des missions adaptées à vos compétences et vos aspirations.

Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients spécialisée dans les travaux publics, un Chauffeur Poids Lourds TP (H/F) !

VOS MISSIONS :
- Conduire un camion poids lourd pour le transport de matériaux, engins et approvisionnements sur chantiers.
- Participer à la conduite d’engins de chantier (selon les habilitations).
- Réaliser des opérations de balisage, de manutention et d’aménagement du chantier.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et au bon déroulement des travaux.
- Intervenir sur des chantiers locaux (pas de grand déplacement).

VOTRE PROFIL :
Titulaire du permis C et idéalement du CACES engins de chantier (type R482), vous justifiez d’une première expérience réussie en conduite PL dans le secteur des travaux publics.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre polyvalence et votre esprit d’équipe.
Vous appréciez le travail en extérieur et savez vous adapter aux différentes situations de chantier.
La sécurité est pour vous une priorité, et vous veillez à maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.

RÉMUNÉRATION :
- À partir de 12,50 €/h selon profil et expérience.
- Paniers repas : 13,30 € par jour travaillé.
- Autres avantages selon la convention collective des Travaux Publics.

RYTHME DE TRAVAIL :
- Horaires de journée, du lundi au vendredi.
- Travail en équipe, dans une ambiance conviviale et dynamique.

AVANTAGES TEMPORIS :
- +10 % d’indemnités de fin de mission et +10 % de congés payés.
- Acomptes hebdomadaires possibles.
- Accès au Comité d’Entreprise (billetterie, vacances, loisirs…).
- Services dédiés : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule.

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
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Nous restons à votre disposition au pour toute information complémentaire.
Agence TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY
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Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.