RESPONSABLE DE L'ACCUEIL DE LOISIRS (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le service Enfance Jeunesse se compose d'un accueil périscolaire dans chaque école primaire (école publique : 60 élèves/jour, et école privée : 30 élèves/jour), d'un accueil de loisirs Les Arlequins ouvert les mercredis (60 enfants/jour) et pendant les vacances scolaires (80 enfants/jour) et d'un Espace Jeunes (une moyenne de 20 jeunes inscrits).
Dans le cadre d'une restructuration du service composé de 8 animateurs, la Commune de Moutiers-les-Mauxfaits comptant 2400 habitants a décidé de créer un poste de responsable de l'accueil de loisirs Les Arlequins.
Sous l'autorité de la directrice enfance jeunesse, vous aurez en charge l'organisation du service extra-scolaire (mercredi et vacances scolaires), le management du personnel dédié et la conduite du projet d'animation en lien avec les orientations stratégiques du projet éducatif. En parallèle à la mission prépondérante de responsable de l'accueil de loisirs, vous aurez également un rôle d'animateur sur le temps périscolaire. Missions / conditions d'exercice Missions en tant que Responsable de l'accueil de loisirs :
1/ MANAGER ET ASSURER L'ENCADREMENT DE L'EQUIPE D'ANIMATION
- Encadrer et accompagner l'équipe d'animateurs au quotidien
- Animer, construire et maintenir la bonne dynamique du groupe
- Concevoir et suivre avec les animateurs le projet d'animation
- Coordonner les animations des mercredis et des vacances (planning organisation) en lien avec le projet éducatif
- Procéder aux entretiens professionnels de fin d'année
- Animer les réunions collectives de préparation et de suivi des activités

2/ PARTICIPER A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE L'ACCUEIL DE LOISIRS
- Suivre les temps de travail (feuilles d'heures) et congés de l'équipe
- Préparer et assister aux recrutements des animateurs nécessaires pour respecter les taux d'encadrement en vigueur

3/ PARTICIPER A LA DEFINITION DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES DU PROJET EDUCATIF
- Recenser et évaluer les besoins en matière d'enfance jeunesse et traduire les orientations politiques
- Ecrire le projet éducatif de l'accueil de loisirs en collaboration et en transversalité avec les autres acteurs
- Concevoir et piloter le projet éducatif de la structure
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités

4/ GERER L'ACTIVITE ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DU SERVICE
- Charger des relations avec les familles et leur assurer une information de qualité
- Responsable du service auprès de la DDCS
- Rendre compte et communiquer auprès de sa hiérarchie
- Réaliser et/ou extraire les différents tableaux statistiques nécessaires à l'activité
- Préparer les bilans d'activité CAF en vue de la déclaration réalisée par la direction enfance jeunesse
- Assurer la gestion comptable et financière en lien avec le directeur enfance jeunesse
- Responsable du matériel et des achats (commande, rangement..)
- Gérer en partie la communication (programmes) avec l'agent en charge de cette activité en Mairie
- Gérer les actualités des réseaux sociaux en continu
- Favoriser la continuité éducative avec l'ensemble des acteurs intervenants sur les temps scolaires et périscolaires

5/ PARTICIPER A LA VIE DU SERVICE
- Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Responsable des produits pharmaceutiques
- Elaboration des goûters pour les mercredis et les vacances (plannings et commandes)
- Aider et préparer les animations y compris les camps
- Encadrer et animer des groupes d'enfants

Activités en tant qu'animateur périscolaire :
- Enregistrer les enfants dès leur arrivée et les pointer à leur départ dans le logiciel métier
- Assurer les relations avec les familles
- Encadrement des enfants avec la mise en place d'activités

Conditions d'exercice :
Le service est fermé une semaine à Noël et deux semaines en août.
Les congés sont posés principalement sur les vacances scolaires. Profils recherchés Qualifications requises :
- BAFD ou BP avec UC de direction
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Permis B

Compétences attendues :
" Savoir- faire " :
- Bonne maîtrise des techniques d'animation, de communication et de pédagogie
- Connaissance des techniques en encadrement d'équipe
- Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à impulser les projets et activités
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaître les rythmes et les besoins des enfants
- Gestes des premiers secours

" Savoir- être " :
- S'affirmer et se positionner (p/ aux animateurs et aux familles)
- Esprit d'initiative dans le respect des objectifs donnés
- Capacité d'organisation et de planification
- Capacité d'analyse face la diversité des publics, situations ..
- Dynamisme, réactivité, écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public