RESPONSABLE DU SERVICE POLITIQUE DE LA VILLE

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La ville de Lorient est inscrite de longue date dans les dispositif Politique de la Ville et de Rénovation Urbaine. La politique de la ville a notamment pour but de réduire les écarts de développement au sein des villes.
Dans ce cadre, et pour la Ville de Lorient et son agglomération, vous assurez l’organisation, le management, l’encadrement, la coordination et le suivi du développement social urbain. Missions / conditions d'exercice Pilotage de la politique de la ville
Concevoir et rédiger en partenariat les documents cadres et d’application - Préparer les différents appels à projets, programmations, rapports d’évaluation et de mise en œuvre, délibérations
Préparer et participer aux instances de pilotage politique et technique, aux groupes thématiques…
Piloter le volet investissement du contrat de ville
Préparer et assurer le suivi administratif et financier du contrat de ville
Animer le contrat de ville : mettre en réseau les acteurs, initier des groupes projets, mettre en œuvre ou participer à la mise en œuvre et au suivi d’actions et de projets, …
Participer aux comités de pilotage de ces projets, accompagner les porteurs de projets - Assurer le pilotage de certains projets spécifiques : exemple Espace dans ma ville, Break poverty…
Superviser l’animation et la coordination des quatre conseils citoyens politique de la ville
Piloter et animer le groupe de travail « apprentissage du français »
Piloter et animer la gestion urbaine de proximité : comités de pilotage et techniques, groupe de travail thématiques, élaborer des programmes d’action - Assurer le suivi des programmations « contre parties abattement TFPB » bailleurs
Garantir la qualité du travail partenarial en interne et en externe - Coordonner les actions des services territorialisés de la ville (éducation, culture, sports, médiation, nature en ville, voirie…) et des partenaires dans les quartiers bénéficiaires du contrat de ville, Veiller à l’articulation des différents dispositifs de la politique de la ville (sécurité, réussite éducative, projet éducatif territorial, …)

Pilotage du volet social du nouveau programme national de renouvellement urbain (NPNRU)
Concevoir et contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des différentes démarches d’information, de communication, de concertation et d’accompagnement des habitants des quartiers en NPNRU
Préparer et participer aux instances de pilotage politique et technique
Superviser le suivi administratif et financier du dispositif ANRU+ et du NPNRU
Garantir la qualité du travail partenarial en interne et en externe-Coordonner les actions des services territorialisés de la ville (éducation, culture, sports, médiation, parcs et jardins, voirie…) et des partenaires dans les quartiers NPNRU - Veiller à l’articulation entre les différents dispositifs de la politique de la ville et le NPNRU

Pilotage de dispositifs spécifiques
Prévention spécialisée : travailler en partenariat, rédiger la convention, participer aux comités de pilotage et techniques, contribuer à la mise en œuvre de chantiers en partenariat avec les services de la ville, …
Apprentissage du français : rencontre annuelle, suivi des dispositifs lorientais, rédiger et mettre à jour un livret récapitulant les différents acteurs, …

Management et pilotage d’activité
Encadrer et animer l’équipe - Coordonner l’activité du service - Assurer la sécurisation administrative et juridique des activités - Réaliser la veille juridique et être garant du suivi et de la mise en application de la législation et de la réglementation - Préparer, gérer et contrôler les budgets - Piloter les activités, mettre en place des outils de suivi d’activité (tableaux de bord, bilans, etc.) - Être force de proposition en matière d’innovation et de conduite du changement - Suivre l’élaboration du plan de formation et procéder aux entretiens d’évaluation des agents – Promouvoir la qualité de vie au travail

Conduite de projets
Participer à l’action générale de la direction et à la définition de ses orientations stratégiques
Conduire tout projet confié par la direction (y compris à dimension transversale) Profils recherchés Formation supérieure en droit public - Solide connaissance de l’environnement des collectivités territoriales - Connaissance du cadre juridique et administratif relatif aux domaines concernés
Qualités managériales avérées : encadrement, animation d’équipe et conduite de projets
Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse et d’analyse juridique
Fortes capacités de dialogue et de négociation, autonomie, rigueur et organisation
Sens du service public