Gestionnaire RH (H/F)

Entreprise :

Amarris Groupe décontracte le quotidien de 23 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée !
Comment ? En unissant les talents de plus de 650 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d'expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l'impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 26 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité… Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec vous !
Nous sommes également convaincus qu'un client heureux commence par un collaborateur épanoui.
Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés.

Aujourd'hui Amarris recrute pour l'équipe de TPLPaye !

TPLPaye, c'est notre société dédiée à l'externalisation de la paie et de la gestion RH. L'équipe, composée de près de 50 collaborateurs, accompagne chaque jour les entreprises de plus de 20 salariés dans l'externalisation complète ou partielle de leur paye. L'objectif : soulager les équipes RH des tâches chronophages et d'éliminer les risques d'erreurs.

TPLPaye recherche aujourd'hui un nouveau gestionnaire paie RH (F/H).

Vous rejoindrez une équipe de 21 conseillers paie et RH à St-Herblain encadrée par Aude, Responsable du service Social.

Vous avez une passion pour la paie et le conseil client ? Cette offre d'emploi est pour vous !

Description du poste :

• Vous aurez la charge de la Gestion des Ressources Humaines et des Paies d'un portefeuille clients multi conventions, composé d'environ 40 dossiers équivalents à 350 paies.
• De la déclaration d'embauche au solde de tout compte, en passant par les DSN, vous ferez de la gestion sociale de vos clients une priorité au quotidien.
• Vous réaliserez les paies, leur paramétrage et les déclarations sociales sur notre outil MYSILAE gestionnaire de paie, en fonction des besoins de vos clients.
• Vous les accompagnerez dans l'installation et dans l'utilisation de MYSILAE entreprise, un outil de gestion RH intégré à MYSILAE gestionnaire de paie.
• Vous serez leur contact privilégié et les conseillerez en matière de législation sociale : droit du travail, conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche.

Toute l'équipe et Aude vous accompagneront dans votre montée en compétences tout au long de votre parcours d'intégration. Des juristes en droit social et des référents techniques MYSILAE seront là pour vous épauler dans vos missions.

Description du profil :

• Après avoir obtenu une formation en gestion de la paie, cela fait plusieurs années que vous développez vos compétences en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise multi-conventions.
• Vous avez déjà travaillé avec l'outil MYSILAE et vous maîtrisez notamment le paramétrage des dossiers clients.
• Vous aimez travailler de manière collaborative. Ainsi, vous appréciez autant d'échanger avec vos clients qu'avec les membres de l'équipe dans un esprit coopératif.
• Vous aimez transmettre votre savoir de façon pédagogue.
• Votre organisation, votre rigueur et la gestion des priorités vous permettent d'optimiser votre quotidien.
• Vous appréciez l'autonomie et faites preuve d'adaptabilité.
• Enfin, votre proactivité est reconnue et vous êtes en mesure de prendre de la hauteur pour réaliser vos missions.

Rejoignez nous !

• La localisation : vous travaillez sur St-Herblain. Dans des locaux agréables et lumineux, rejoignez un open space convivial où idées et bonne humeur circulent librement !
• Dans le cadre de votre intégration, un parrain ou une marraine vous accompagnera pour vous donner toutes les clés et assurer votre suivi.
• La flexibilité : profitez d'horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, de télétravail et la possibilité de travailler sur 4,5 jours.
• Une rémunération attractive : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 28 000 € et 31 000 € annuel bruts (soit entre 2333 et 2580 € mensuel brut) sur une base de 35 heures/semaine. À cela, s'ajoutent les primes (objectif, intéressement, cooptation).
• L'annualisation : compte tenu de l'activité, vous travaillez 35h/semaine et pas plus de 40h/semaine (notamment la dernière semaine du mois). L'annualisation est un calendrier revu chaque année suivant les semaines clé pour optimiser la période de paie et les mises à jour nécessaires au mois de janvier. Ce faisant, vous bénéficierez de 8 à 10 RTT chaque année.
• Profitez de notre mutuelle d'entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien.
• Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés) ;
• Nos engagements RSE : ils sont portés par une équipe de 20 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE. Un exemple concret : vous bénéficiez de 2 jours par an pour dédier du temps à l'association de votre choix.
• Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l'opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Nous supportons aussi les Neptunes de Nantes au Volley-ball et vous pourrez gagner des places VIP pour aller les encourager. Amateurs de course à pied, nous sommes enfin partenaire titre du Marathon de la côte d'Amour à la Baule.

Rejoignez-nous et faites de votre expertise paie un atout stratégique : postulez dès maintenant !

Notre process de recrutement

Notre objectif, c'est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible.

Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez Aude, votre future responsable ! Et quelle qu'en soit l'issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour.

Prêt à relever le défi et à accompagner nos clients au quotidien ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.