SECRÉTAIRE MÉDICO-SOCIALE H/F

Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !

• lt;strong>Et si le prochain talent c'&eacute;tait vous ?< / strong>

Sous la responsabilit&eacute; du Responsable du P&ocirc;le M&eacute;dico-Social, le / la secr&eacute;taire m&eacute;dico-sociale participe &agrave; la mise en oeuvre des orientations d&eacute;partementales en mati&egrave;re d'action sociale &agrave; l'&eacute;chelle du territoire du P&ocirc;le M&eacute;dico-social.<br>Membre de l'&eacute;quipe m&eacute;dico-sociale, elle(il) est la(le) premi&egrave;re(ier) interlocutrice(teur) du public et participe en ce sens au renforcement des liens sociaux et des solidarit&eacute;s.<br>A ce titre, elle(il) est la(e) collaboratrice(teur) des travailleurs sociaux et m&eacute;dico-sociaux et est associ&eacute;e aux instances de travail qui impactent son activit&eacute;.<br>Elle (Il) exerce ses missions dans le respect du cadre institutionnel et des r&egrave;gles &eacute;thiques et d&eacute;ontologiques qui r&eacute;gissent la Fonction Publique Territoriale.

Coordination administrative et aide au pilotage :

• lt;ul>- Veiller &agrave; l'organisation de l'accueil et au respect des proc&eacute;dures ;
• Animer des r&eacute;unions internes et externes ;
• R&eacute;diger des comptes rendus et pr&eacute;parer des documents de travail ;
• Garantir la circulation de l'information au sein de l'&eacute;quipe ;
• amp;Ecirc;tre l'interlocuteur privil&eacute;gi&eacute; des services de la Direction Territoriale ;
• Assurer une veille sur la r&eacute;glementation sur le secteur social et m&eacute;dico-social.

lt; / ul>Accueil, conseil et orientation du public et des partenaires :

• lt;ul>- Accueillir physiquement et t&eacute;l&eacute;phoniquement le public ;
• Identifier et qualifier les demandes (sociale ou m&eacute;dicale) des usagers en identifiant le degr&eacute; d'urgence ;
• Prendre les mesures appropri&eacute;es en situation d'urgence et r&eacute;orienter le public vers les interlocuteurs adapt&eacute;s.

lt; / ul>Instruction de dossiers :

• lt;ul>- Accompagner le public dans la constitution de son dossier d'acc&egrave;s aux droits dans le respect des proc&eacute;dures et de la r&egrave;glementation ;
• Instruire les dossiers pour l'acc&egrave;s aux droits des diff&eacute;rents dispositifs m&eacute;dico sociaux ;
• R&eacute;aliser l'interface entre le public, le travailleur social et les partenaires.

lt; / ul>Contribution &agrave; l'analyse de l'activit&eacute; et au diagnostic des besoins :

• lt;ul>- Compl&eacute;ter des tableaux de bord et de suivi d'activit&eacute; ;
• Contribuer &agrave; la r&eacute;alisation du rapport d'activit&eacute; annuel.

lt; / ul>Savoirs et savoir-faire :

lt;ul>- Connaissance du cadre institutionnel

• Int&eacute;r&ecirc;t pour les politiques sociales
• Sens de l'organisation
• Ma&icirc;trise r&eacute;dactionnelle
• Tr&egrave;s bonne ma&icirc;trise des outils bureautiques
• Capacit&eacute; &agrave; formuler des propositions et &agrave; travailler en &eacute;quipe
• Aptitude &agrave; la coordination, &agrave; la conduite de projets, &agrave; l'animation de r&eacute;unions

lt; / ul>Savoir-&ecirc;tre :

lt;ul>- Discr&eacute;tion

• Rigueur
• Ouverture, dialogue
• Autonomie

lt; / ul><ul>- Poste &agrave; temps complet, 39h / semaine (25 jours de cong&eacute;s, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)

• R&eacute;mun&eacute;ration statutaire &agrave; laquelle s'ajoute une indemnit&eacute; de suj&eacute;tions et d'expertise (IFSE) et un compl&eacute;ment indemnitaire annuel (CIA)
• Possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail
• Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50&euro; (participation &agrave; hauteur de 4,50&euro; par la collectivit&eacute;)
• Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (association permettant de b&eacute;n&eacute;ficier d'aides et de tarifs privil&eacute;gi&eacute;s : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
• Participation &agrave; la compl&eacute;mentaire sant&eacute; et pr&eacute;voyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilit&eacute;s durables pour les trajets en v&eacute;lo, en v&eacute;lo &eacute;lectrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
• lt; / ul>