DA digital / UI designer H/F

Description du poste

Notre approche repose sur le principe du Design by Data, qui consiste à mettre la donnée au service de la création pour concevoir des interfaces pertinentes, performantes et centrées sur l’utilisateur. Nous plaçons le design au cœur de la stratégie et cultivons une exigence forte en matière de qualité de craft : chaque détail compte pour offrir des expériences impactantes et mémorables.

Votre rôle

En tant que DA Digital / UI Designer, vous serez responsable de la conception et de la direction artistique des projets digitaux :

• Définir et incarner la vision créative des interfaces (sites, apps, dispositifs interactifs).
• Veiller à renforcer l’identité de la marque jusque dans les moindres détails.
• Créer des composants et UI kit cohérents et innovants.
• Garantir la qualité graphique et l’utilisabilité des livrables.
• Collaborer étroitement avec UX designers, développeurs et chefs de projet.
• Manipuler les micro-interactions et animations comme vecteurs de singularité et d’émotions.
• Participer à des ateliers créatifs et à la veille design pour anticiper les tendances.
• Partager vos connaissances en interne et auprès des clients.

Ce que nous offrons

• Une culture du design exigeante, où la qualité du craft est essentielle.
• Un environnement stimulant pour progresser sur les outils de référence (Figma, Suite Adobe, Spline, Webflow…).
• Des projets variés pour des marques prestigieuses
• Une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et le mentorat.

• #TalanFrance #LI-LF1

Qualifications

• Expérience : 3 à 4 ans, idéalement en agence.
• Formation : Diplômé(e) d’une école de design reconnue (cycle 5 ans) type Intuit Lab, ECV, Gobelins, E-ArtSup, Strate, LISAA, ENSAD
• Compétences :
  • Maîtrise des outils : Figma, Adobe Creative Suite.
  • Prototypage interactif
  • Excellente culture graphique et digitale.
  • Sens du détail et de la cohérence visuelle.
  • Capacité à travailler en équipe et à défendre vos idées avec conviction.
  • Créativité et remise en question.
  • Mais surtout, curieux·se et avec l’envie d’apprendre.

Les plus qui feront la différence

• Une sensibilité UX et une approche centrée utilisateur.
• Une base solide en motion design.
• Une curiosité pour les nouvelles technologies et les tendances design.
• Une capacité à inspirer et à faire progresser les autres.
• Une attention portée aux problématiques et opportunités offertes par la data.

Informations supplémentaires

• LA SUITE DES EVENEMENTS

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

Un échange de 45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel

Un entretien avec l'un de nos Managers de notre pôle, pour échanger sur votre parcours, pour voir si nos attentes réciproques correspondent (1h)

Le Directeur de Tech Digital & Platforms, veut vous rencontrer (1h)

• NOS + :
• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public),mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
• Cette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.
• Vous n'avez pas fait demi-tour ? Alors n'attendez plus, et postulez !