Chargé de Mission Emploi et relation entreprises (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale >

Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Attaché

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet.

Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Le département de la Seine-Maritime recrute Missions / conditions d'exercice Le Département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie, enfance, insertion).

Au sein du pôle Solidarités, la Direction de l'action sociale et de l'insertion est notamment chargée du pilotage du revenu de solidarité active et de mettre en oeuvre des dispositifs d'accompagnement en faveur des publics en insertion afin de favoriser leur inclusion active et leur retour vers l'emploi.

Dans le cadre de la loi Plein Emploi, le département de la Seine-Maritime lance un projet d'expérimentation pour l'accompagnement rénové des allocataires du RSA.

En 2024, le territoire seinomarin va accueillir un projet d'envergure nationale à travers le lancement de la construction de l'EPR2 de Penly.

La construction de l'EPR2 va générer des opportunités d'emploi très importantes pour le territoire de la Seine-Maritime.

Dans ce contexte, le Département de la Seine Maritime renforce son équipe en charge de l'accompagnement des allocataires du RSA vers l'emploi et de la relation entreprise.

Ce chargé de relation entreprise et Emploi rejoindra le service JOB 76 et sera dédié à la cellule emploi / Insertion qui est constituée pour opérer les recrutements pendant toute la période du chantier.

MISSIONS :

Vous mettez en place des partenariats avec les entreprises et mettez en oeuvre la stratégie d'intervention du Département vis-à-vis des recruteurs dans une logique de rapprochement offre / demande d'emploi.

Vous développez le partenariat opérationnel avec les acteurs du service public de l'emploi et de la formation professionnelle dans le respect des orientations stratégiques du Département.

Vous prospectez et animez un réseau d'entreprises.

Vous développez une offre de service envers les recruteurs et accompagnez les entreprises dans leurs projets de recrutement.

Vous travaillez en lien étroit avec les conseillers emploi et les travailleurs sociaux ainsi qu'avec l'ensemble des professionnels du SPE (service public de l'emploi).

Vous vous appuyez sur les conseillers emploi du service et sur les autres partenaires en charge de l'accompagnement pour capter les candidats correspondant aux offres d'emploi identifiées.

Vous assurez également l'interface entre les participants et les entreprises, en lien avec les référents de parcours concernés.

Vous organisez et proposez des évènements de type job dating ou visites d'entreprises. Profils recherchés Cadre d'emploi des attachés territoriaux.

Vous disposez d'un Bac+3 à 5, dans le domaine administratif, commercial, ressources humaines, développement local.

Vous disposez d'un bon relationnel et faites preuve de rigueur dans l'exécution de vos fonctions.

Vous connaissez les politiques d'emploi, d'insertion et de formation.

Vous disposez de compétences dans les politiques RH (recrutement), organisation du travail en entreprise.

Vous connaissez le contexte économique de la Seine-Maritime et les acteurs socio-économiques du territoire.

Vous avez une appétence pour les thématiques de l'énergie et de l'industrie.

Vous avez l'esprit d'initiative et d'autonomie dans la gestion de votre activité et assurez un reporting hebdomadaire et un bilan mensuel.

Vous avez l'esprit d'équipe et savez travailler en réseau et en transversalité.

Vous maîtrisez les outils informatiques.

La connaissance des principaux acteurs de l'insertion et de la formation professionnelle, dont l'État, la région, le département et France travail et de leurs champs de compétences est un plus.

Aisance relationnelle, habiletés et techniques de communication.

Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur les secteurs des groupements de CMS d'affectation)

Avantages :

• Intégration : Vous serez accompagné(e) à votre arrivée par le service pour vous familiariser aux outils et aux méthodes de travail.
• Formation sur les logiciels métiers.
• Réunions collectives - échanges sur les pratiques et suivi individuel.
• Accompagnement et gestion des carrières : Accès à une offre de formation complète.
• Association du personnel · Télétravail : 1 jour par semaine (jour fixe)
Il y a 12 jours