Auditeur interne F/H

L'entreprise

Le groupe Monceau Assurances est un ensemble mutualiste qui fédère plusieurs sociétés d’assurance mutuelle, servant plus de sociétaires et clients. Présent en France, au Luxembourg et en Belgique, le groupe s’appuie sur collaborateurs et un réseau de agences générales pour offrir des solutions d’assurance adaptées aux besoins de ses assurés.

Le groupe gère aujourd’hui près de milliards d’euros d’actifs et dispose de fonds propres solides, reflétant une structure financière robuste. Cette solidité financière permet à Monceau Assurances de continuer à innover et à servir ses sociétaires et clients avec des solutions adaptées à leurs besoins.

Description du poste

Dans le cadre du développement de la Direction de l’Audit Interne de Monceau Assurances, nous recherchons un(e) Auditeur(trice) Interne pour accompagner un groupe en transformation, intervenant sur une diversité d’activités : assurance vie, IARD, réassurance, gestion d’actifs, immobilier, fonctions support et systèmes d’information.

Directement rattaché(e) au Directeur de l’Audit Interne du groupe Monceau Assurances, vous participerez activement à la structuration de la fonction, dans une logique de création de valeur, de maîtrise des risques et de soutien aux enjeux stratégiques du groupe.

Assurance / Groupe Monceau Assurances, en phase de transformation

Vos responsabilités

• Participer à l’élaboration du plan d’audit interne à partir d’une cartographie des risques à construire et à faire vivre.
• Participer à des missions d’audit sur un large périmètre (activités métiers, fonctions support, SI), de la préparation à la restitution.
• Évaluer l’exposition aux risques et l’efficacité des dispositifs de contrôle interne en place.
• Identifier les axes d’amélioration, formuler des constats factuels et formuler des recommandations réalistes, adaptées au terrain.
• Participer à la rédaction des rapports d’audit, à destination des directions concernées et des instances de gouvernance.
• Contribuer au suivi des plans d’action, dans une logique de consolidation de la maîtrise des risques.
• Participer à la structuration des outils, des méthodes et de la documentation de la fonction d’audit interne.
• Être force de proposition dans un environnement en mutation, en lien avec les enjeux de transformation, de digitalisation et de responsabilité sociétale (RSE).

Ce que nous proposons

• Un poste structurant, au cœur d’un dispositif en construction, avec une forte exposition aux métiers et à la Direction.
• L’opportunité de contribuer à la définition des méthodes, outils et référentiels d’audit interne.
• Un environnement stimulant, engagé dans une dynamique de transformation et d’innovation.
• De réelles perspectives d’évolution à moyen terme, au sein d’un groupe en développement.
• Une approche agile de l’audit, alignée avec les exigences réglementaires (ACPR, Solvabilité II) et les meilleures pratiques du secteur.

Profil recherché

Formation

• Bac+ : école de commerce, ingénieur, master en audit, gestion des risques, actuariat ou équivalent.

Expérience

• Expérience réussie de ans minimum en audit interne ou cabinet (audit ou conseil), idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des méthodologies d’audit interne et de contrôle interne (IIA, IFACI).
• Capacité à évaluer les dispositifs de gestion des risques et à mener des entretiens avec des interlocuteurs variés.
• Aisance rédactionnelle, rigueur méthodologique, sens du reporting.
• Intérêt pour les environnements en structuration, et pour les enjeux liés à la transformation digitale, à la gouvernance et à la durabilité.

Compétences personnelles attendues

• Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à structurer une information complexe et à produire des restitutions claires.
• Rigueur professionnelle et soin du détail, dans la conduite des travaux comme dans la production des livrables.
• Capacité d’écoute, posture ouverte et respectueuse dans les échanges avec les directions auditées.
• Curiosité intellectuelle, appétence pour la compréhension des processus métiers et des enjeux stratégiques
• Autonomie, sens des responsabilités et capacité à évoluer dans un environnement en transformation.
• Excellente aisance relationnelle, sens du dialogue et de la pédagogie, y compris en contexte sensible.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Localisation : Paris ème
• Déplacements : environ à fois par an, principalement en France, en Belgique, ou au Luxembourg.
• Rémunération : selon profil et expérience
• Prise de poste souhaitée : dès que possible.

Réf: dfcbf-dbfd--bbe-ebabbd