Adjoint au responsable entretien exploitation de la route (REER) H/F

Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !

Rejoignez la Direction des Routes et contribuez à la mobilité en Vendée !

La Direction des Routes assure la gestion et l’entretien de 4 523 km de routes départementales, dont :
➡ 909 km en agglomération
➡ 160 km de voies rapides (2x2 voies)
➡ Un patrimoine d’ouvrages important : 1 261 ponts, 6 241 aqueducs et 277 murs de soutènement

Nos missions :

- Gérer le domaine public routier.
- Entretenir et garantir le bon état des infrastructures.
- Assurer la sécurité des usagers en mettant en œuvre les dispositions réglementaires nécessaires.

Une organisation territoriale efficace:

13 services, dont 5 Agences Routières Départementales qui coordonnent l’intervention de 25 centres d’exploitation routiers à travers la Vendée.

Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la sécurité et à l'entretien des infrastructures routières du département !

Missions principales

· Assurer les visites périodiques des ouvrages d’art présents sur le territoire de l’agence routière, et rédiger les procès-verbaux correspondants conformément aux procédures en vigueur.

· Participer, en lien avec le Responsable Entretien et Exploitation Routière, à l’élaboration et au suivi du programme de grosses réparations et d’entretien des chaussées, en veillant à la planification, à la priorisation et à la coordination des interventions.

· Assurer le rôle de référent Veille Hivernale (VH) pour l’agence routière : suivi de la veille météorologique, préparation du Plan d’Exploitation de la Viabilité Hivernale (PEVH), coordination et suivi des interventions en période hivernale.

· Contribuer aux actions transversales de l’agence routière en matière d’entretien, notamment le relevé du patrimoine routier et le diagnostic sanitaire des arbres.

· Recenser et collecter les données techniques auprès des chefs de centre, notamment sur les opérations de fauchage et autres interventions d’entretien courant.

· Participer aux astreintes liées à la viabilité hivernale et à la veille de sécurité, selon le planning défini, afin d’assurer la continuité du service et la réactivité en cas d’événements.

Missions secondaires

• Contribuer à la mise en place et à l’exploitation des compteurs routiers, en participant à leur installation sur le réseau et à l’analyse des données de trafic recueillies.
• Participer en appui de l'équipe à l’instruction et la rédaction des actes de gestion du domaine public, notamment les arrêtés de circulation, permissions de voirie)

Profil recherché et diplôme souhaité

• Formation en génie civil et/ou travaux publics souhaitée, ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine.
• Solides connaissances en suivi de travaux, en entretien et en exploitation du réseau routier.
• Bonne maîtrise des principes de surveillance et d’entretien des ouvrages d’art.
• Notions en gestion du domaine public (instruction d’arrêtés de circulation, permissions de voirie).
• Connaissance des enjeux liés à la viabilité hivernale (veille météo, PEVH, astreintes).
• Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, messagerie).
• La connaissance des logiciels métiers liés à la gestion routière (type Arcopole) serait un atout.
• Permis B exigé pour les déplacements professionnels.

Qualités requises

• Qualités relationnelles (sens de l’écoute, pédagogie)
• Organisation et rigueur
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Sens de l’initiative et force de proposition
• Réactivité et disponibilité, notamment dans le cadre des astreintes.

Vos avantages

• 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
• Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
• Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
• Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
• Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
• Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
• Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
• Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté