Directeur R&D - Éditeur de Logiciels Cybersécurité (H/F)

Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie !

Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels.

Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données.

Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets.

Depuis plus de 20 ans, Evidian, filiale d'Eviden est le spécialiste 100% européen de la Cyber Sécurité souveraine. Nous concevons, développons et mettons en œuvre des solutions d’IAM (Identity et Access Management).

Nos solutions protègent plus de +5M d’identités pour plus de 900 clients partout dans le monde : en Europe mais également au Japon et en Amérique du Nord.

Mission Principale

Le Directeur R&D H/F est responsable de la vision technologique et de la performance opérationnelle du département R&D. Il/elle pilote la conception, le développement et l’évolution des solutions de cybersécurité orientées Identity & Access Management (IAM), déployées en mode on-premises et Software as a Service (SaaS).

Responsabilités clés

• Définir et exécuter la roadmap technologique en alignement avec la stratégie globale de l’entreprise, les besoins du marché et la stratégie produits.
• Superviser les équipes R&D (architectes, développeurs, QA, DevOps) et garantir la montée en compétence.
• Assurer la conformité et la sécurité des solutions (normes ISO 27001, RGPD, Zero Trust).
• Piloter l’innovation : veille technologique, intégration IA/ML, automatisation des processus IAM, montage et suivi de projets de R&D financés.
• Optimiser les performances et la scalabilité des solutions SaaS et on-premises.
• Coordonner avec les équipes Produit, Support et Sécurité pour garantir la qualité et la satisfaction client, dans le respect des méthodologies de développement de produits en place (SAFe).
• Suivre les KPI stratégiques : time-to-market, taux de bugs critiques, disponibilité SaaS (>99,9%), adoption des nouvelles fonctionnalités.

Compétences-Clés Indispensables

• Leadership technologique : capacité à définir une vision et à fédérer des équipes pluridisciplinaires et sur plusieurs sites (y compris à l’international).
• Expertise IAM : protocoles (SAML, OAuth2, OpenID Connect), MFA, gestion des identités hybrides.
• Maîtrise des architectures SaaS et on-premises : microservices, conteneurisation (Docker/Kubernetes), CI/CD.
• Cybersécurité avancée : cryptographie, Zero Trust, gestion des vulnérabilités.
• Pilotage de projets complexes : méthodes Agile/DevOps, gestion budgétaire, suivi KPI.
• Communication stratégique : reporting à la direction, présentation aux clients grands comptes.

Outils et Technologies Utilisés

· Langages : Java, Angular, Python, Go.

· Protocoles IAM : SAML, OAuth2, OpenID Connect, SCIM.

· Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes.

· CI/CD & DevOps : Jenkins, GitLab CI, Helm.

· Sécurité & Tests : OWASP ZAP, SonarQube, SAST/DAST.

· Cloud & Infrastructure : GCP.

· Bases de données : PostgreSQL, bases noSQL.

· Monitoring & Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK Stack.

#Eviden

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.

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