MonVéto : créé par des vétérinaires, pour les vétérinaires.
Depuis 2010, MonVéto avance avec passion aux côtés de ses fondateurs — deux vétos qui ont voulu bâtir un groupe différent, fondé sur la confiance, l’engagement humain et l’excellence des soins.
💥 2024 : V2TU rejoint le Groupe MonVéto !
Un pas de plus pour renforcer notre mission : garantir la continuité des soins grâce à un réseau d’urgences vétérinaires accessible, innovant et efficace.
Objectif ? Simplifier le parcours de soins pour les animaux et leurs humains, tout en améliorant la qualité de vie des vétérinaires généralistes.
Ce Qui Rend notre Travail Unique : 4 Piliers
🔹 Une vraie qualité de vie et un bon équilibre pro/perso
🔹 Une ambiance d’équipe bienveillante
🔹 Un cadre de travail agréable
🔹 L’accès à la formation continue
Chez MonVéto, l’accompagnement est clé : choix de clinique, mentorat, soutien technique et humain. On vous guide pas à pas pour que vous preniez confiance et évoluiez à votre rythme.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à parcourir notre site web : https://www.recrutement-monveto.com/lentreprise/
Localisation : Le siège administratif est installé à Sotteville-sous-le-Val, un petit village paisible de la métropole rouennaise, niché en bord de Seine dans un cadre verdoyant. Il bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité immédiate de l’autoroute A13 (axe Rouen–Paris) et de la zone commerciale de Tourville-la-Rivière.
Contrat : CDD de 6 mois – 35 heures par semaine
Poste à pourvoir à partir de début septembre 2026
Rémunération : 2 200 € brut par mois
Au sein d’une équipe paie organisée, vous gérez un portefeuille de bulletins de salaire. Après une période de formation, vous prendrez en charge la production de 180 bulletins de paie par mois.
Vos principales missions :
Comprendre et analyser la structure d’un bulletin de paie (brut → cotisations → net imposable → net à payer)
Produire des paies simples
Saisir les variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires…)
Réaliser un premier niveau de contrôle des bulletins et identifier les incohérences simples
Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac+5, type Master RH, ou d’un titre professionnel de Gestionnaire de paie dans le cadre d’une reconversion.
Les profils débutants sont acceptés, à condition d’avoir une réelle appétence pour la paie et l’envie de développer leurs compétences dans ce domaine.
Vous maîtrisez les bases de la paie et comprenez les principaux mécanismes d’un bulletin de salaire.
Vous êtes à l’aise avec le traitement des données et travaillez avec rigueur et précision.
Vous êtes curieux(se) et avez envie de comprendre les enjeux liés à la paie.
Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails.
Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec vos collègues.
Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et n’hésitez pas à poser des questions pour progresser.
Vous avez envie d’apprendre et de monter progressivement en compétences dans un environnement bienveillant et formateur.
Vous rencontrerez la Responsable du pôle Paie ainsi que la Référente du pôle Paie pour échanger sur votre parcours, vos motivations et le poste.
Vous souhaitez rejoindre un environnement formateur, collaboratif et vous investir dans un métier où vous pourrez continuer à apprendre ? Ce poste est fait pour vous ! 🚀
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