Product Designer| Design System Software & Applications F/H

À propos du Design System Quartz Quartz est le design system de Schneider Electric, conçu pour garantir la cohérence, la qualité et la scalabilité de centaines de produits numériques tout en accélérant la livraison des équipes produit. Le design system est structuré autour de plusieurs équipes complémentaires : Quartz Core définit et maintient les fondamentaux (tokens, composants, gouvernance et outils). Quartz Website se concentre sur l’implémentation web et le déploiement à grande échelle. Quartz App adapte et étend le système aux applications mobiles et logicielles. Contexte : À mesure que la plateforme gagne en maturité, l’équipe Quartz App se développe afin de relever des défis plus ambitieux que la seule gestion des composants Core. La prochaine phase vise à concevoir des modèles (patterns) métier et des parcours utilisateurs complets adaptés aux logiciels techniques utilisés dans les domaines de la gestion de l’énergie et de l’automatisation industrielle, où la densité d’information, la criticité des opérations et les besoins d’utilisateurs experts constituent des contraintes majeures. Cela implique de concevoir et de standardiser des interactions avancées telles que : les tableaux de bord de supervision, les parcours de configuration, la gestion des alarmes, les systèmes de contrôle, les expériences d’aide à la décision. En tant que membre de l’équipe Quartz App, votre mission consiste à garantir que le design system soit aussi performant dans les applications que sur le web, en transformant les fondations communes en composants, modèles d’interaction et recommandations adaptés aux applications. Quel sera votre rôle ? En tant que Product Designer au sein de l’équipe Design System Application, vous serez responsable de la conception et de la documentation de modèles UX et UI ainsi que de composants spécifiques aux applications, venant enrichir le Design System Core de Schneider Electric. Votre rôle sera de garantir que les applications d’entreprise offrent une expérience : cohérente, accessible, centrée sur l’utilisateur, tout en respectant les principes fondamentaux du design system et en répondant à des besoins fonctionnels concrets. Vous collaborerez étroitement avec les développeurs, les Product Managers et les autres designers afin d’assurer une intégration fluide, une excellente utilisabilité et une forte capacité de montée en charge du système à travers les différentes équipes et plateformes. Vos principales responsabilités Conception de modèles et composants spécifiques aux applications Concevoir et documenter des modèles UX/UI répondant à des workflows complexes et à des besoins métiers propres aux applications d’entreprise. Étendre les composants Core en créant des variantes adaptées à des contextes spécifiques, tout en préservant la cohérence globale du système. Garantir le respect des standards d’accessibilité (WCAG), de responsive design et d’ergonomie. Collaborer activement avec l’équipe Quartz Core afin de s’assurer que toutes les réalisations respectent les principes fondamentaux et les bonnes pratiques du design system. Orientation utilisateur et scalabilité Transformer des parcours utilisateurs complexes en interfaces claires, intuitives et évolutives. Exploiter les retours des équipes produit pour améliorer continuellement les composants et les modèles. Comprendre et évaluer l’impact systémique des composants et modèles susceptibles d’affecter des centaines de produits. Documentation d’implémentation Produire des spécifications détaillées destinées à guider le développement des composants, incluant les recommandations relatives à l’accessibilité, aux interactions et aux aspects visuels. Travailler en étroite collaboration avec les développeurs afin de garantir la faisabilité, la qualité et la cohérence des solutions conçues. Animation de la communauté Participer activement à la communauté du design system, promouvoir sa vision et instaurer une relation de confiance avec les équipes produit et les parties prenantes. Accompagner et former les équipes dans l’utilisation du design system. Alignement et contribution Veiller à ce que les modèles applicatifs restent alignés avec le Design System Core en termes de structure, de logique et d’identité visuelle. Collaborer avec l’équipe Core pour proposer des améliorations ou de nouveaux modèles répondant aux besoins spécifiques des applications. Votre profil : Disposez de 4 ans ou plus d’expérience en Product Design ou UX/UI Design, idéalement dans des environnements d’applications d’entreprise ou de design systems. Possédez un portfolio solide démontrant votre capacité à concevoir des interfaces complexes, des interactions avancées et à contribuer à un design system. Maîtrisez Figma ainsi que les outils liés aux design systems (ZeroHeight, Storybook, Tokens Studio, etc.). Avez une bonne connaissance de l’accessibilité, du design responsive et des bonnes pratiques UX sur plusieurs plateformes (desktop, mobile, tablette, IHM/HMI). Êtes animé(e) par la recherche de simplicité et le souci du détail jusque dans les interfaces « pixel perfect ». Disposez d’une forte sensibilité graphique et d’une bonne connaissance des enjeux liés à l’identité de marque. Excellez dans la communication et appréciez le travail collaboratif. Adoptez une vision systémique et comprenez les problématiques techniques ainsi que les dépendances associées. Faites preuve d’organisation, de curiosité et de créativité, avec une expérience des méthodologies Lean et Agile. Êtes à l’aise dans un environnement international et maîtrisez l’anglais. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique + employés dans plus de pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.