Gestionnaire comptable

À propos de nous

Créée en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l'ancienne faculté des lettres de l'Université de Paris. L’université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la Sorbonne Nouvelle sont adossées à des activités de recherche internationalement reconnues dans le domaine des humanités modernes.

La Sorbonne Nouvelle en chiffres :

➔ 15 000 étudiant.es (dont un tiers d’étudiant.es internationaux)

➔ 710 enseignant.es-chercheurs.euses et 900 chargé.es de cours

➔ 622 personnels administratif.ves et de bibliothèques

➔ 80 combinaisons majeure-mineure en Licence et 49 spécialités de Master

➔ 5 écoles doctorales

➔ 28 unités de recherche

➔ 500 accords de coopération et d’échange

Pour en savoir plus : www.sorbonne-nouvelle.fr

Nos engagements : égalité, diversité, laïcité, lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement.

Conditions de travail et vie de campus :

• Des cycles de travail hebdomadaires au choix et selon les nécessités de service :
o 35h hebdomadaire avec 46 jours de congés
o 38h55 hebdomadaire avec 47 jours de congés + 7 jours de RTT

• Un aménagement du temps de travail modulable selon les nécessités de service :
o sur 5 jours
o sur 4,5 jours
o en mode alterné (semaine de 5 jours et semaine de 4 jours)

• Du télétravail conventionné ou en mode flexible selon les nécessités de service

• Le forfait mobilités durables

• Protection sociale complémentaire

• Des professionnels à votre disposition en matière d’accompagnement professionnel : service développement des compétences, médecine de prévention, service social, correspondant-e handicap, …

Présentation de la direction :

L’agence comptable est chargée des missions classiques du comptable public : tenue de la comptabilité, paiement des dépenses et encaissement des recettes. Les services de l'agence comptable travaillent en étroite collaboration avec les services de l’ordonnateur.

Elle est constituée de 3 services, sous l’autorité de l'agent comptable et de son fondé de pouvoir :

• Le service comptabilité (7 collaborateurs) : tenue de la comptabilité, prises en charge des titres de recette, mises en paiement, recouvrement…

• Le service facturier (SFACT) (4 collaborateurs) : contrôle de la dépense et émission des
  demandes de paiement.

• Le service contrôle des rémunérations (3 collaborateurs) : contrôle de la paye.

Mission

Poste : Vacant
Catégorie d’emploi et corps : Catégorie B - TECH/SAENES
Emploi-type REFERENS III : J4E44 - Gestionnaire financier-e et comptable

Mission :

Au sein du service comptabilité, constitué de 5 gestionnaires et sous l’autorité du chef de service comptabilité, le/la titulaire du poste exécute des opérations comptables dans le techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et/ou comptable.

Activités principales :

Au sein du service comptabilité, vos missions seront les suivantes :

• Viser et prendre en charge une catégorie de demandes de paiements.

• Viser et prendre en charge une catégorie de titres de recettes.

• Recouvrer des recettes (relances et recouvrement forcé).

• Suivre et apurer les comptes de classe 4, procéder aux émargements.

• Contribuer à l'inventaire comptable.

• Assurer d'autres missions courantes du service.

Profil

COMPÉTENCES PRINCIPALES

Connaissances :

• Connaissance de la comptabilité générale et comptabilité clients

• Connaissance du rôle de l’Agent comptable

• Connaissance de la comptabilité générale

• Connaissance des finances publiques et notamment de la gestion financière des opérateurs de l’État

• Connaissance des enjeux de la GBCP

• Connaitre et respecter la réglementation en matière de comptabilité publique

Compétences opérationnelles :

• Être capable d’interpréter et d’analyser des informations comptables et financières

• Savoir mettre en œuvre les procédures spécifiques

• Maîtriser les outils bureautiques

• Maîtriser les techniques de communication orale et écrite

Compétences comportementales :

• Avoir le sens du travail en équipe

• Faire preuve de rigueur et d’autonomie

• Faire preuve de réactivité

• Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques

• Avoir le sens de l’organisation ; savoir prioriser les actions

• Savoir rendre compte auprès des responsables hiérarchiques

Diplôme réglementaire exigé - Formation professionnelle si souhaitable :

• Baccalauréat

• Formation professionnelle souhaitée en comptabilité