Mission
Sous la responsabilité du RRH, le gestionnaire de paie assure la gestion complète du processus de paie et des déclarations sociales. Il veille à l'application des règles de paie, de la convention collective et des obligations légales spécifiques au secteur hospitalier privé er réponds aux demandes des salariés.
Vos missions principales sont :
· Administration du personnel : gestion administrative du dossier du personnel de l'embauche à la sortie du salarié, DPAE, contrats de travail, visites médicales et absences, conseil aux opérationnels.
· Gestion des temps et Paie : traitement des éléments variables de paies, élaboration et contrôle des bulletins de paie, déclaration sociales.
· Formation : Participation au plan de formation, contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, recherche de financement.
Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH telles que IRP, santé, sécurité au travail ou autres.
Profil
GESTIONNAIRE PAIE & RESSOURCES HUMAINES • Marignane, FR
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