Conseiller / Conseillère Carrière

Nous sommes aujourd'hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Recrutement et Mobilité Interne se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une

CONSEILLER / CONSEILLÈRE CARRIÈRE

Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

Dans le cadre de vos missions, vous adoptez une approche orientée « business » :

• Vous faites le lien avec la stratégie et la culture d'entreprise et l'intégrez dans l'accompagnement des collaborateurs et collaboratrices
• Vous adoptez un rôle de médiateur / médiatrice et participez à la résolution de problèmes complexes de relations avec le personnel
• Vous travaillez en étroite collaboration avec la hiérarchie et les collaborateurs et collaboratrices afin d'améliorer les relations de travail, de cultiver un état d'esprit positif, d'accroître la productivité et de contribuer à l'employabilité du personnel

Dans le cadre de vos missions, vous adoptez une approche orientée « people » :

• Vous conseillez et accompagnez des parcours individuels pour favoriser la réinsertion professionnelle
• Vous réalisez des entretiens et vous établissez un profil de compétences en tenant compte des restrictions médicales
• Vous recherchez une nouvelle responsabilité dans la société pour le collaborateur / la collaboratrice et/ou vous lui confiez une tâche temporaire
• Vous déterminez avec lui / elle un projet individuel (emploi, formation, ...) et vous suggérez des actions de requalification
• Vous lui faites des recommandations concernant ses démarches, vous vous occupez du suivi des actions et vous lui suggérez des axes d'évolution

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor en psychologie ou management à orientation RH
• Vous maîtrisez parfaitement les langues luxembourgeoise et française à l'oral et à l'écrit, et vous disposez de bonnes connaissances en langues allemande et anglaise.
• Vous disposez d'une première expérience de 2 à 3 ans en tant que partenaire RH
• Vous avez une aisance dans la gestion de situations complexes en contexte RH
• Vous disposez de bonnes connaissances de modèles en coaching et en gestion de conflits
• Vous maîtrisez les techniques d'entretien
• Vous faites preuve de dynamisme et vous vous épanouissez dans un environnement où le sens du service et l'esprit d'équipe constituent des valeurs primordiales
• Vous êtes capable de vous adapter rapidement à de nouveaux environnements et contextes de travail
• Vous avez le sens des responsabilités, vous savez planifier et organiser votre travail
• Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et humaines, et vous savez écouter, comprendre et prendre en compte l'avis des autres
• Vous savez faire preuve de discrétion
• Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne.

À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 15/03/2025 au plus tard.

Votre recruteuse, Catia PEREIRA reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : .

Vos obligations administratives :

• Une équivalence des diplômes étrangers vous sera demandée : pensez à introduire dès maintenant votre demande d'inscription au registre des titres auprès du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (diplômes Bachelor, Master) ou du Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse (diplômes du secondaire).
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), - ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg - datant de moins de 3 mois sera également à présenter lors de la première entrevue.

Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu

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