Informateur / Informatrice jeunesse

À propos de nous

L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes.

Au sein de la Direction de l'Education et de la Jeunesse, le Pôle Jeunesse constitue un espace ouvert et multi-services, en partenariat avec divers acteurs locaux spécialisés.

Mission

Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40)

Filière / qualification du poste : Filière animation / administrative, catégorie B

Prise de poste : Septembre 2026

TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice du Pôle Jeunesse et fonctionnelle de la responsable du Bureau Information Jeunesse, l’informatrice / informateur jeunesse accompagne les jeunes dans leurs recherches d’information et le développement de leurs projets, en favorisant leur autonomie.
Elle/il assure la gestion de la Structure Information Jeunesse (SIJ) conformément à la charte Information Jeunesse, et adopte une approche proactive, que ce soit en présentiel, par téléphone ou via les réseaux sociaux. Elle/il participe également aux tâches administratives et au suivi des activités de la structure.

1. Accueil, information et orientation des jeunes

• Organiser, mettre à jour et valoriser le fonds documentaire (local, départemental, régional)

• Accueillir, écouter et analyser les demandes des jeunes pour les orienter vers les partenaires appropriés

• Accompagner les jeunes dans leurs recherches d’information et dans l’utilisation des outils numériques

• Informer et conseiller les jeunes sur les dispositifs locaux, nationaux et les expériences à l’étranger

• Diversifier les modalités d’animation de l’information jeunesse et coordonner les accueils, informations thématiques et journées spécifiques

• Suivre, si nécessaire, les formations obligatoires Information Jeunesse et mobilité internationale pour se conformer aux standards du réseau et actualiser ses compétences

2. Accompagnement des projets et engagement citoyen

• Soutenir les jeunes dans leurs démarches personnelles, scolaires, professionnelles ou citoyennes

• Favoriser le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs

• Aider à l’accès numérique : accompagnement sur l’espace multimédia, rédaction de CV et lettres de motivation, démarches dématérialisées

3. Promotion de la Structure Infos Jeunes

• Communiquer et promouvoir les activités auprès des jeunes et des partenaires via réseaux sociaux, mailing, site internet, etc

• Créer du contenu attractif et informatif

• Collaborer avec les partenaires pour des actions de promotion communes

Profil

Compétences professionnelles :

• Maîtriser les outils et sources d’information jeunesse, et savoir les mettre à jour régulièrement

• Rechercher, vérifier et diffuser des informations fiables et adaptées aux jeunes

• Concevoir et présenter l’information sous différents formats (oral, écrit, numérique, ateliers)

• Connaître les besoins des jeunes (emploi, formation, logement, santé, mobilité, loisirs) et le contexte local

Compétences relationnelles et pédagogiques :

• Accueillir et conseiller de manière bienveillante

• Expliquer des informations complexes de façon claire et accessible

• Animer des ateliers, groupes de travail et événements

• Travailler en partenariat avec acteurs institutionnels et associatifs

Compétences organisationnelles et numériques :

• Planifier et coordonner des actions, événements et journées thématiques

• Assurer le suivi administratif (statistiques, comptes rendus, mise à jour des supports)

• Utiliser les outils bureautiques et logiciels de création de contenus

• Animer les réseaux sociaux et exploiter les bases de données spécifiques à l’information jeunesse

Qualités personnelles :

• Sens du relationnel, curiosité et ouverture d’esprit

• Discrétion, confidentialité et esprit d’initiative

• Capacité d’adaptation et créativité dans la diffusion de l’information

CONDITIONS D’EXERCICE

Lieu d’exercice : Pôle Jeunesse de Mont de Marsan Agglomération (40)

Temps de travail : 35h30 hebdomadaires + RTT / Horaires flexibles selon manifestations et événements du Pôle Jeunesse

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

CANDIDATURE

Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CIAS du Marsan, Direction des Ressources Humaines – Service Recrutement en cliquant sur le lien.