Educateur de suivi H/F

Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !

Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales destinées à accompagner les Vendéens à chaque étape de leur vie. L’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap dans la dignité, la protection des plus vulnérables- notamment des enfants - ainsi que les enjeux liés au logement, et à l’emploi constituent autant de missions auxquelles le Pôle apporte des réponses concrètes et innovantes.

Composé de trois directions et d’une Maison Vendée Autonomie, il regroupe plus de 1000 agents et gère un budget annuel de près de 350 M€ par an.

La Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l’enfance. L’Aide Sociale à l’Enfance accompagne les familles rencontrant des difficultés dans l’exercice de leurs responsabilités parentales et soutient la parentalité. Elle assure également, lorsque la situation l'exige, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l’être.

Au sein de l’ASE, les éducateurs de suivi jouent un rôle essentiel: ils mettent en œuvre le projet pour l’enfant au sein des familles d’accueil et des lieux de vie. Ils assurent l’accompagnement du mineur et de ses parents, coordonnent l'ensemble des professionnels intervenant dans le cadre du projet individualisé et peuvent accompagner des jeunes majeurs dans le cadre d’un projet d’accès à l’autonomie.

Missions principales

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable technique et éducatif, vous assurez le suivi des situations familiales des mineurs et des jeunes majeurs pris en charge par le service de l’Aide Sociale à l’Enfance dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives.

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

Suivi des situations familiales des mineurs et des jeunes majeurs dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives :

• Élaborer et mettre en œuvre le projet pour l’enfant
• Assurer le suivi éducatif du mineur dans son milieu d’accueil, en lien étroit avec les professionnels concernés
• Accompagner et soutenir les parents dans l’exercice de la parentalité afin de faire évoluer la situation familiale
• Organiser et réguler les liens entre l’enfant et sa famille
• Coordonner l’ensemble des intervenants autour de la situation
• Accompagner les jeunes majeurs dans le cadre d’une prise en charge administrativeI
• Intervenir et encadrer les visites médiatisées
• Rédiger les écrits professionnels (rapports, notes…) dans le respect des délais et des exigences institutionnelles

Pour les situations d’action éducative en milieu ouvert (AEMO) judiciaire et suivi à domicile des enfants placés :

• Assurer le suivi éducatif du mineur dans son lieu de vie et son environnement habituel
• Conduire le travail éducatif en lien avec les responsables légaux du mineur
• Mettre en œuvre et ajuster les objectifs d’intervention définis par la mesure judiciaire

Profil recherché et diplôme souhaité

• Diplôme de Travailleur social avec spécialité « éducateur spécialisé » ou « assistant social » exigé
• Expérience en protection de l’enfance souhaitée
• Maîtrise la législation relative à la protection de l’enfance, des méthodes du service social et des dispositifs sociaux et des institutions du secteur
• Connaissance des institutions, des acteurs du secteur social et médico-social et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maitrise de l’outil informatique (Pack Office) et des logiciels métier (IODAS)
• Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable

Qualités requises

Vous disposez de solides qualités rédactionnelles, ainsi que d’excellentes aptitudes relationnelles, fondées sur l’écoute, la pédagogie, la disponibilité et la confidentialité.

Vous savez travailler en pluridisciplinarité, en transversalité et en concertation avec l’ensemble des professionnels et partenaires mobilisés autour des situations.

Vous faites preuve d’un sens de l’organisation indispensable et d’un esprit méthodique et rigoureux.

Votre adaptabilité, votre autonomie, ainsi que votre disponibilité et votre réactivité vous permettent de répondre efficacement aux besoins des usagers et du service.

Vos avantages

• 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
• Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
• Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
• Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
• Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
• Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
• Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
• Primes annuelles: prime départementale d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté