Directeur du Patrimoine F/H

À propos de nous

En savoir + : https://www.univ-spn.fr/qui-sommes-nous/
L’université Sorbonne Paris Nord en vidéo :
https://www.youtube.com/watch?v=OSOXsJ0gw8s

Mission

Contraintes du poste

• Déplacements sur tous les sites de l’Université (Bobigny, Saint-Denis, Argenteuil, …)

• Travail sous délais contraints

Description du poste :

La direction du patrimoine assure la maitrise d’ouvrage publique du patrimoine immobilier de l’Université sur la maintenance, l’exploitation, les réhabilitations, restructurations, constructions ainsi que sur les thématiques stratégiques et structurantes (schéma directeur, Plan Pluriannuel d’Investissement, énergie, rationalisation, valorisation, accessibilité…).

La direction du patrimoine conduit des projets permettant la mise en œuvre de la politique immobilière de l'établissement sur ses 5 campus.

Son rôle est de préserver un cadre de travail agréable pour les étudiants et le personnel de l’Université.

Mission principale : piloter la politique immobilière, gérer les actifs immobiliers et mettre en œuvre la stratégie immobilière

• Vous conduisez les réflexions prospectives sur l’évolution du patrimoine immobilier public et conseillez la gouvernance pour la définition de la politique immobilière durable de l’établissement ;

• Vous mettez en œuvre le schéma directeur immobilier en lien avec l'équipe dirigeante ;

• Vous managez la direction en organisant, coordonnant et supervisant le fonctionnement régulier et continu des services ;

• Vous planifiez les activités de la direction dans le cadre des objectifs de l'établissement, encadrez et animez des équipes en charge de la mise en œuvre du schéma directeur;

• Vous établissez et proposez le budget de la direction, contrôlez et analysez sa répartition et son exécution ;

• Vous construirez, suivez et analysez les indicateurs et les tableaux de bord, évaluez et présentez le bilan d’activité de la direction ;

• Vous assurez la conduite d'une démarche qualité et dans ce cadre, pilotez des audits et projets d'évolution technique ou organisationnelle de la direction et assurez la mise en œuvre des recommandations qui en découlent ;

• Vous assurez le lien technique avec les tutelles et avec les partenaires locaux ;

• Vous assurez la mise en œuvre du système d’information patrimonial et coordonnez la mise à jour des données patrimoniales sur l’ensemble de l’établissement pour en optimiser la gestion.

Dans le cadre de ses activités, le directeur du patrimoine bénéficie du soutien et de l’expertise des pôles administratifs de l’université (direction générale des services, direction des affaires juridiques, etc.) ou de toute autre structure compétente de l’université.

Profil

Connaissances / Savoir

Titulaire d'un diplôme supérieur Bac+5 (ingénierie, immobilier, urbanisme, école d’ingénieur, master spécialisé en immobilier), le poste requiert :

• Une expérience confirmée dans la gestion immobilière, idéalement dans des structures publiques, parapubliques ou à forte complexité institutionnelle.

• Maîtrise complète de la stratégie immobilière, de la gestion patrimoniale notamment en matière d’ERP, des montages d’opérations (construction, rénovation, maintenance lourde), ainsi que des questions juridiques, financières et foncières liées au secteur public.

• Expérience significative dans le pilotage de projets immobiliers d’envergure, incluant la conduite d’opérations, la gestion des risques, le suivi budgétaire et la coordination des intervenants internes et externes.

• Expertise dans la conduite de schémas pluriannuels de stratégie immobilière, la valorisation du patrimoine et l’optimisation de la performance immobilière.

• Connaissance approfondie des marchés publics, des règles de commande publique,

• Sensibilité aux enjeux de transition énergétique, gestion durable du parc, accessibilité, sobriété foncière, amélioration des performances environnementales.

Savoir être

• Avoir le sens de l'organisation

• Savoir convaincre et fédérer

• Savoir développer une vision stratégique

• Savoir conceptualiser

• Savoir gérer les conflits

• Être capable d'agir face à l'imprévu, d'anticiper

• Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie

• Posséder une très bonne aisance relationnelle