Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !
Rattaché(e) au/à la Responsable Technique du site industriel, votre rôle est de piloter le programme de maintenance du site en vue de s’assurer que tous les équipements soient disponibles pour répondre aux exigences de production et de service clients.
Le site de production emploie 470 collaborateurs et comprend 8 lignes de production entièrement automatisées et à hautes cadences. En tant que Responsable Maintenance, vos responsabilités s’étendent sur 4 lignes ainsi que les personnels techniques associés. Un autre Responsable Maintenance prend en charge les autres lignes.
Vos missions sont les suivantes :
• Définir et piloter le plan de maintenance pour l’ensemble des équipements du site, en intégrant les volets curatif, préventif et maintenance autonome.
• Piloter des améliorations ciblées (Focus Improvement) pour améliorer les efficiences (pannes, micro-arrêts) et optimiser les arrêts planifiés.
• Identifier les causes racines des défaillances et mettre en œuvre des actions ciblées pour améliorer durablement la fiabilité des équipements, en intégrant ces solutions dans les plans de maintenance.
• Garantir le respect des normes sécurité, qualité, environnement et légales.
• Contribuer à la stratégie de maintenance et la traduire en plans opérationnels détaillés, alignés avec les objectifs de production et de sécurité.
• Superviser et développer les compétences de l’équipe technique du site au sens large, en assurant coaching, formation et accompagnement pour une exécution conforme aux standards.
• Élaborer et suivre le budget maintenance, en optimisant les coûts et les investissements.
• Gérer la criticité des pièces et les stocks stratégiques, afin de minimiser les arrêts de production ou de flux logistique.
• Assurer la fiabilité des inventaires et la conformité entre stock physique et comptable.
• Maintenir à jour le système de gestion de maintenance afin de garantir la disponibilité des informations et favoriser l’apprentissage et la montée en compétence des équipes
• Soutenir et développer les performances de chacun des membres de l’équipe en utilisant les outils et techniques de gestion des performances, et résoudre les litiges en utilisant les processus de résolution de litiges appropriés
Votre profil :
Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’une université technique, vous justifiez d’une expérience de minimum 7 ans en management de la maintenance. Vous avez pu évoluer dans un environnement opérationnel mécanisé complexe, automatisé, et particulièrement exigeant au sein duquel vous avez pu développer vos connaissances de la maintenance industrielle.
Homme ou femme de terrain, vous justifiez d’une réelle capacité à communiquer, à challenger les équipes. Vos qualités pour réussir dans ce poste sont des compétences de leadership, de management démontré, de capacité de persuasion et une solide expérience opérationnelle au service d’un environnement exigeant en constante mutation.
Anglais courant exigé.
Merci de joindre votre CV à votre candidature.
Chez CCEP, nous prônons la diversité et l’inclusion. Nos postes sont ouverts à chacune et chacun d’entre vous.
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