🔎 Les missions qui vous attendent en quelques mots ?
Au sein de la Direction des ressources humaines, vous participez au pilotage du recrutement et de la carrière d’une population d’agents contractuels et titulaires. Vous êtes l’interlocuteur·rice privilégié·e des cadres supérieurs et des cadres de santé, pour le conseil et le rappel réglementaire.
Vous prenez en charge :
Recrutement : sourcing (banques de CV…), constitution des dossiers (collecte des pièces justificatives), enregistrement et suivi dans AGIRH (logiciel RH), gestion des recrutements de courte durée (prolongations, fins de contrat, suivis d’évaluations), accueil administratif des agents (signature, badge…), gestion des HUBLO externes (intervenants).
Effectifs : suivi des mouvements (tableaux de mouvements), mise à jour des effectifs.
Carrière : gestion des absences (maternité, paternité, disponibilité, détachement…), des mouvements (mutations, reclassements, réintégrations…), du temps de travail (temps partiel, Temps Partiel Thérapeutique, absences inqualifiées/injustifiées), des titularisations (mises en stage, évaluations de mi‑stage, titularisations), des périodes d’essai (CDI), des maladies/AT (accident de service, recours au tiers…), télédéclaration des AT auprès de la CPAM, certificats de travail et attestations, primes, et mise à jour des données dans AGIRH (changements d’adresse, d’enfant à charge, etc.).
🤝L’équipe que vous allez rejoindre
Vous allez rejoindre la Direction des Ressources humaines qui est composé de plusieurs secteurs : le Guichet unique, le secteur carrières et recrutements, le service de la paie, le service de la retraite, le service de la formation continue, le secteur politique sociale et conditions de travail, le service social du personnel et le secteur oeuvres sociales(CGOS, retraite complémentaire).
ASSISTANT-E RH (H/F) • Orléans, Centre-Val de Loire
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