CHARGE DE RECRUTEMENT MEDICO SOCIAL (H/F)

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Notre agence est spécialisée dans le recrutement et la délégation de professionnels du secteur médico-social. Chaque jour, nous accompagnons des établissements tels que les EHPAD, IME, MAS, FAM, Foyers de vie, foyers d'hébergement, MECS, établissements de santé et structures sociales en leur proposant des professionnels qualifiés répondants à leurs besoins.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement médico social.

VOS MISSIONS :

Recrutement : Identifier les besoins en recrutement, Rédiger et diffuser les offres d'emploi, Sourcer les candidats sur les différents jobboards et réseaux, Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques, Evaluer les compétences techniques et le savoir être des candidats, Contrôler les diplômes, autorisations d'exercice et pièces administratives, Constituer les dossiers administratifs.

Gestion des intérimaires : Assurer le suivi des professionnels tout au long de leur parcours, Fidéliser les intérimaires, Réaliser les entretiens de suivi, Gérer les disponibilités et les renouvellements de missions, Veiller au respect des obligations réglementaires.

Relation clients :

Comprendre les besoins des établissements partenaires, Proposer les profils les plus adaptés, Assurer un suivi de qualité auprès des clients et des intérimaires. Participer au développement et à la satisfaction de nos partenaires.

Gestion administrative :

Etablir les contrats de travails et les avenants, vérifier la conformité des documents administratifs, avoir des connaissances dans le juridique dans le secteur du travail temporaire, Mettre à jour les dossiers dans les outils internes, assurer le respect et la réglementation.
Vous êtes reconnu(e) pour : Votre sens de l'organisation; votre rigueur administrative; votre réactivité; votre capacité à gérer les priorités; votre excellent relationnel; votre autonomie ; votre esprit d'équipe ; votre autonomie; votre esprit d'équipe; votre capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Débutant accepté, votre motivation et votre force d'esprit fera la différence !