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Curium Pharma
Coordinateur formation/Coordinatrice formationCurium Pharma • Saclay, Île-de-France, France
Les candidatures ne sont plus acceptées
Coordinateur formation/Coordinatrice formation

Coordinateur formation/Coordinatrice formation

Curium Pharma • Saclay, Île-de-France, France
Il y a 16 jours
Type de contrat
  • CDI
Description de poste

Coordinateur / Coordinatrice Formation

CDI

Basé(e) à Saclay


Votre mission

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre, au pilotage et au déploiement de la politique de développement des compétences de l’entreprise.

Votre action participe directement à la performance des salarié(e)s, dans le respect du cadre réglementaire en vigueur.


Vos principales responsabilités:

1. Contribution au plan de développement des compétences

  • Identifier les axes de formation en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, en lien avec la Direction
  • Recueillir et analyser les besoins de formation des salarié(e)s, managers et représentants du personnel
  • Proposer les compétences à développer par métier
  • Concevoir, si nécessaire, des parcours de formation adaptés aux enjeux de montée en compétences
  • Contribuer à la présentation du plan de développement des compétences aux partenaires sociaux
  • Assurer le suivi opérationnel et budgétaire du plan de formation


2. Déploiement du plan et pilotage des actions de formation

  • Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (reporting, analyses, études spécifiques)
  • Rédiger les cahiers des charges des projets de formation (CPF, Pro-A, CQP, contrats de professionnalisation, entretiens professionnels…)
  • Informer et accompagner les salarié(e)s et managers sur les dispositifs de formation
  • Lancer les appels d’offres et participer à la sélection des prestataires externes
  • Analyser les propositions pédagogiques et budgétaires et participer aux négociations
  • Suivre et analyser les évaluations des actions de formation
  • Communiquer les résultats et impacts des formations auprès des parties prenantes internes


3. Gestion administrative et réglementaire

  • Garantir l’application du plan de formation dans le respect des accords et obligations légales
  • Assurer une veille réglementaire sur la formation professionnelle
  • Préparer les supports d’information et de consultation des instances représentatives du personnel
  • Participer à l’animation de la commission formation
  • Gérer les relations avec les OPCO
  • Contribuer au pilotage de la taxe d’apprentissage et au bilan pédagogique et financier
  • Organiser les sessions de formation (inscriptions, dossiers administratifs, logistique, convocations, accueil formateurs)
  • Assurer le suivi de la facturation, des imputations comptables et de l’archivage des données formation


4. Suivi budgétaire

  • Participer à l’élaboration et au suivi du budget formation
  • Contribuer à l’optimisation des financements et dispositifs mobilisables


5. Activités transverses

  • Apporter un support ponctuel aux autres processus RH
  • Participer aux audits et inspections en tant que garant(e) de la conformité réglementaire formation
  • Veiller à la réalisation des formations obligatoires, notamment à l’intégration des nouveaux salarié(e)s
  • Assurer une veille sur les innovations pédagogiques et nouvelles modalités d’apprentissage
  • Identifier et coordonner des formateurs internes et externes


Votre profil

  • Formation supérieure en Ressources Humaines, Formation ou équivalent
  • Expérience confirmée en coordination ou gestion de la formation
  • Bonne maîtrise de la réglementation de la formation professionnelle
  • Aisance dans la gestion de projets, le suivi budgétaire et la relation avec les prestataires
  • Rigueur administrative, sens de l’organisation et capacités d’analyse
  • Qualités relationnelles, pédagogie et sens du service


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Coordinateur formation/Coordinatrice formation • Saclay, Île-de-France, France

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