Coordinatrice Petite Enfance H/F CDI

Nous recherchons un(e) Coordinatrice/Coordinateur de crèche en CDI pour rejoindre nos équipes d'Avignon. Vos missions Soutien et accompagnement Coordonne et manage les Directrices de crèches : accompagnement, soutien, réunions d’équipe, etc. Forme et accompagne les Directrices de crèches sur le plan managérial et opérationnel (protocoles, procédures, pratiques pédagogiques, soins). Accompagne les Directrices de crèches et les Nurs’ dans la gestion de conflits individuels, avec les parents ou au sein des équipes. Assure un suivi hebdomadaire des équipes par des visites régulières. Assume les missions administratives des Directrices de crèches absentes (intérim de direction). Assure le relais des informations jugées importantes auprès de l’équipe de direction. Ressources humaines Réalise les entretiens professionnels, annuels, de période d’essai et disciplinaires des Directrices de crèches et des Nurs’. Suit l’accompagnement des Nurs’ et met en place un plan d’action si nécessaire. Supervise et coordonne les situations plannings de son secteur Peut intervenir sur le terrain pour garantir le maintien du taux d’encadrement (crèches ouvertes de 7h45 à 18h45). Cadre réglementaire Veille à la bonne application des protocoles et procédures (hygiène, santé, sécurité). Organise et met en œuvre les exercices de sécurité et de mise en sûreté. Participe aux réunions hebdomadaires au siège à Marseille tous les lundis après-midi et un mercredi matin sur deux. Cadre pédagogique Est garant(e) de la qualité de l’accueil et du bon accompagnement des enfants et de leurs familles. Observe les pratiques pédagogiques des équipes et les accompagne pour favoriser leur progression. Contrôle et assure le suivi des projets pédagogiques en collaboration avec la Référente pédagogique. Observe et fait ajuster l’aménagement des espaces pour favoriser le bien-être et le développement des enfants. Co-anime les réunions pédagogiques avec la Référente pédagogique sur les micro-crèches de son secteur. Participe aux modules pédagogiques de la Nurs’Academy. Comment savoir si vous êtes notre pépite ? Vous êtes diplômé(e) du DE d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou issu(e) d’une formation d’Infirmier(ère)/Infirmier(ère) puéricultrice. Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins deux ans auprès des jeunes enfants. Vous recherchez un CDI, avec une possibilité d’aménager votre planning sur quatre jours ? Vous partagez les valeurs de Nursea et aimez impulser des projets en lien avec la charte pédagogique Nursea, donnant du sens à l’accompagnement des enfants Lieux : Barbentane , Graveson, Courtine Nos avantages Une grille de salaire équitable, adaptée aux diplômes et à l’expérience. Pour ce poste, la rémunération débute à 2 500 € brut par mois. Dès un an d’ancienneté, vous cumulez jusqu’à six jours de congés supplémentaires. Une carte avantages comprenant : titres-restaurant (9 €/jour) et carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants. Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100 %, indemnité vélo ou mobilité douce. Des formations tout au long de l’année (petite enfance, management, développement durable) et un accompagnement à l’évolution de carrière. Pour les salariés parents, une priorité d’accès à une place en crèche Nursea dès l’embauche.