Psychologue (H/F)

Job Description

Vous souhaitez mettre votre expertise clinique au service de la protection de l’enfance et accompagner des enfants, des adolescents et leurs familles dans des situations où l’écoute et l’analyse prennent tout leur sens ? À Dreux, le Département d’Eure-et-Loir recherche un(e) Psychologue pour rejoindre ses équipes et contribuer à l’accompagnement des enfants confiés à l’Aide sociale à l’enfance (ASE).

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien

Rattaché(e) à la MDSC Chartraine, vous intervenez dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires de protection de l’enfance, notamment en aide éducative à domicile ou en placement familial. Votre rôle consiste à apporter un éclairage psychologique aux situations rencontrées et à soutenir les enfants confiés à l’ASE ainsi que leurs familles.

Vous réalisez des observations cliniques et des diagnostics psychologiques auprès des mineurs pris en charge. Vous assurez également les bilans d’entrée et de sortie des enfants confiés à l’ASE et accueillis en placement familial. Ces temps d’évaluation vous permettent de mieux comprendre leur fonctionnement psychique, leur parcours et leurs besoins.

Vous conduisez des entretiens cliniques avec les enfants, les parents et les familles d’accueil. Votre posture professionnelle et votre capacité d’écoute vous permettent d’adapter votre approche à chaque interlocuteur et à chaque situation. Vous contribuez ainsi à créer un espace de parole permettant de mieux comprendre les difficultés rencontrées et les ressources disponibles.

Votre expertise ne s’arrête pas aux entretiens individuels. Vous apportez un soutien technique à l’équipe éducative dans le cadre des mesures de protection de l’enfance. Vous partagez votre analyse clinique et participez à la réflexion collective afin d’aider les professionnels à ajuster leur accompagnement.

Vous co-animez également des groupes d’échanges destinés aux assistants familiaux, favorisant le partage d’expériences et la réflexion autour des situations rencontrées dans l’accueil des enfants confiés.

Enfin, vous donnez votre avis technique sur les informations préoccupantes. Votre regard contribue à l’évaluation des situations signalées et à la réflexion menée autour des réponses à apporter. Vous évoluez donc dans un environnement pluridisciplinaire où votre expertise psychologique vient compléter celle des professionnels de l’éducatif et du social.

Profil

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire d’un diplôme de psychologue et connaissez l’environnement ainsi que les problématiques propres à la protection de l’enfance. Vous maîtrisez la psychopathologie et la psychologie de l’enfant, de l’adolescent et de l’adulte, indispensables pour appréhender les situations dans leur globalité.

Vous savez utiliser les tests projectifs et mobiliser vos connaissances cliniques pour construire une analyse pertinente. Votre capacité à prendre du recul vous permet de poser des observations argumentées et de transmettre vos conclusions de manière claire.

Votre sens de l’écoute, vos capacités d’analyse et de synthèse et votre qualité relationnelle sont essentiels pour instaurer une relation de confiance avec les enfants, les parents et les familles d’accueil. Vous savez adapter votre posture à votre public et faire preuve de discernement dans des situations parfois complexes.

Vous appréciez surtout le travail en équipe et la réflexion pluridisciplinaire. Vous savez partager votre expertise tout en prenant en compte les regards complémentaires des autres professionnels. Votre capacité d’adaptation vous permettra de trouver votre place auprès des équipes et des personnes accompagnées.

Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

• Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/team
  
• Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/workplace
  
• Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/presentation
  

Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité