SRE/ DevOps (IT) / Freelance
La Digital Tools Unit est en charge de développer et intégrer les outils IT permettant la digitalisation du parcours client.
La Squad Website / Order funnel, au sein de laquelle vous opérerez, est en charge de la conception et du développement de l'outil de gestion de contenu des sites web du client, du déploiement de ces sites et du tunnel de commande.
Localisation : Paris, Bordeaux ou Lille (Roubaix).Rythme : 1 jour sur site minimum, le reste en remote Objectifs et livrables En tant que SRE / DevOps, vous serez responsable du maintien en condition opérationnelle des plateformes et contribuerez à améliorer leur stabilité, leur performance et leur sécurité, tout en optimisant l'automatisation et les processus.
PérimètreSite E-commerce : homepage jusqu'au tunnel de commandeSites satellites (corporate, event, etc.)CMS interne (Drupal) La squad ayant un focus fort sur la partie Front, nous recherchons un profil ayant cette apétence Front, qui saura être force de proposition et proactif.
- Profil candidat : Expérience de 5 ans minimum au poste similaire ;Appétence frontend : Yarn, Vite, Jest, Playwright, JavaScript, TypeScript ;
- Mise en place et maintien de stack de déploiement (build / tests / staging / release / préprod / prod) : Ansible, Puppet ;
- Expérience en observabilité / monitoring, tels qu'Opsgenie, Grafana, Sentry, Dynatrace... ;Maîtrise de Kubernetes / Docker / Micro VM / Philosophie Cloud Native ;
- Maîtrise en automatisation et CI / CD ;Mise en place de solutions d'observabilité et de suivi des performances (type Dynatrace ou SentryCompétences de développement en Bash, Go, NXX XX XX XX XX ou Python ;
- Maîtrise de l'anglais technique ; Savoir-êtreVolonté d'investiguer des problématiques dans des environnements techniques complexes ;
- Mentalité de facilitateur ;Capacité à travailler de façon autonome et à documenter votre travail ;Ouverture d'esprit et adaptabilité face aux changements ;
- Orienté service client ;Curiosité professionnelle et capacité à transmettre ses connaissances aux membres de l'équipe ;Être proactif et participer à l'amélioration des processus et des bonnes pratiques ;