Intégré(e) aux équipes de Grant Thornton Société d’Avocats, composées d’une centaine de collaborateurs, vous travaillez en étroite collaboration avec les Collaborateurs et Associés du département Fiscalité Indirecte/TVA (équipe de 6 personnes).
Vos missions s’articulent autour des axes suivants :
Conseil sur les problématiques de TVA et de fiscalité indirecte pour nos clients français et étrangers
Audits fiscaux
Assistance en matière d’obligation de documentation Piste d’audit fiable et de facturation électronique
Revue de conformité fiscale/TVA du paramétrage des systèmes d'information
Contentieux en matière de TVA et assistance dans le cadre de contrôles fiscaux.
Le poste est à pourvoir dès à présent.
Titulaire du CAPA, vous avez d'excellentes connaissances en fiscalité et, en particulier, en matière de TVA-fiscalité indirecte.
Vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans dans un contexte international, acquise au sein du département TVA de cabinets d'avocats d’affaires.
Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez faire preuve d'autonomie, d’initiative et de qualité d’écoute.
La maîtrise de l’anglais est impérative.
Les + Grant Thornton Société d’Avocats :
Travailler de manière transverse avec les autres équipes du cabinet, ainsi qu’avec le réseau Grant Thornton/ Grant Thornton Advisors
Intervenir auprès d’une typologie de clientèle variée, et tournée vers l’international
Rejoindre une équipe dynamique et à taille humaine
Bénéficier d’une proximité quotidienne avec les Associés, garante d’un apprentissage de qualité
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Découvrir nos engagements RSE
L'Expérience de la Confiance Chez Grant Thornton, cabinet d’audit et de conseil, nous vous offrons l’occasion de vivre l'Expérience de la Confiance en révélant le meilleur de vous-même au sein d’équipes conviviales et soudées, portées par un objectif de réussite commune, mettant la diversité et l’innovation au centre de nos préoccupations. Cette promesse s'articule autour de 3 dimensions qui résonnent chez les talents : La confiance en soi : bénéficier d’une ascension professionnelle dans un environnement stimulant La confiance en l’autre : connaître une évolution accélérée par la qualité de l’ambiance et la convivialité dans les échanges La confiance en l’avenir : rejoindre une organisation qui offre une perspective plus large Grant Thornton place également la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes et celles de ses clients au service d’une croissance durable et inclusive. Cela se traduit par 5 engagements 1. Être un employeur inclusif et bienveillant, en stimulant la diversité et la qualité de vie au travail de nos collaborateurs 2. Être un cabinet éco-responsable, en menant une conduite raisonnée de nos activités 3. Être un acteur de l’économie ouvert sur la société, en mettant nos compétences au profit d’actions à impact et en favorisant les échanges avec les acteurs engagés 4. Être un tiers de confiance au service de l’intérêt général, en plaçant l’éthique au cœur de la réalisation de nos missions 5. Être un catalyseur de transformation RSE, en intégrant les enjeux sociaux et environnements dans notre offre de services