Harry Hope est un cabinet de recrutement, qui accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches de meilleures opportunités en France et à l’international. Afin De mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d’activité et par zone géographique.
Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité.
Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients.
Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes :
- Le commerce :
En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région.
Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises.
- L'accompagnement, le conseil :
En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation.
Si les missions et l'environnement vous séduisent et que vous envisagez de postuler, posez-vous simplement ces questions :
Le challenge vous stimule au quotidien ?
Vous faites preuve d'enthousiasme et d'énergie ?
La curiosité est l'un de vos moteurs ?
Vous vous intéressez sincèrement aux autres et aimez comprendre leurs enjeux ?
Vous avez envie d'évoluer, tant sur le plan humain que professionnel ?
Le commerce vous anime... ou attise au moins votre curiosité ?
Si vous répondez « oui » à ces questions, alors votre place est peut-être parmi nous. Chez Harry Hope, au-delà du parcours, c'est avant tout la personnalité, l'envie et le potentiel qui font la différence.
Au cours du process de recrutement, vous aurez l'opportunité d'échanger avec un chargé de recrutement interne, un manager ainsi qu'un membre du comité de direction.
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