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Nous recherchons pour notre client, IDF Habitat, coopérative HLM engagée depuis plus de 70 ans pour un habitat abordable, durable et accessible à tous, un(e) :
Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F - Champigny-sur-Marne
CDD 6 mois ou intérim
Mission jusqu'au 15 juin
Rattaché(e) au Responsable du service prévention des impayés et du contentieux, et intégré(e) à une équipe sociale et juridique engagée, vous intervenez dans une logique de prévention et de maintien dans le logement.
Votre rôle est central : accompagner les ménages en difficulté, prévenir les impayés et mobiliser les dispositifs adaptés afin d’éviter les ruptures de parcours résidentiel.
Mener des actions d’information, d’orientation et d’accompagnement auprès des locataires en fragilité économique et/ou sociale (FSH, FSL accès, AVDL…).
Aller à la rencontre des locataires via des rendez-vous et visites à domicile si nécessaire.
Assurer un suivi régulier des situations identifiées en lien avec la gestion locative et le service juridique.
Mobiliser les partenaires sociaux et institutionnels afin de mettre en place des solutions adaptées (aides financières, accompagnement administratif, dispositifs spécifiques…).
Évaluer les situations et proposer des plans d’action : plan d’apurement, dossiers FSL/FSH, Banque de France, aides financières…
Participer aux commissions sociales (FSL, CCAPEX, commissions internes…).
Collaborer avec le service attribution pour faciliter les échanges de logement dans certaines situations spécifiques.
Assurer le suivi des indicateurs d’activité et contribuer au bilan social.
Vous êtes titulaire du diplôme de CESF (Bac +3) et disposez d’une expérience dans l’accompagnement lié à l’hébergement ou au logement social.
Vous maîtrisez les dispositifs d’aide sociale et les mécanismes de prévention des impayés.
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de l’écoute, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés (locataires, partenaires sociaux, institutions).
Votre aisance rédactionnelle, votre esprit d’analyse et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour réussir sur ce poste.
Permis B requis.
Rémunération annuelle sur 13 mois
43 jours de congés
Mutuelle prise en charge à 100 %
Intéressement + Plan d’Épargne Entreprise avec abondement
Ticket restaurant de 10 € (prise en charge à 60 %)
Augmentations collectives et individuelles + primes
Avantages CSE
Droit à la déconnexion
Parcours d’intégration personnalisé et formations régulières
Un environnement à taille humaine, engagé et porteur de sens, au service de l’intérêt général.
Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F CDD - Champigny-sur-Marne • Val-de-Marne, Île-de-France, FR
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