UN AGENT TECHNIQUE SPECIALISE ECOLE MATERNELLE - H/F

Description entreprise :

Située au cœur du Parc Naturel Régional du Haut-Jura. A 50 mn de Genève, tout près des stations de ski du Haut-Jura, la commune nouvelle des Hauts de Bienne (Morez – La Mouille – Lezat).

Description du poste :

MISSIONS :

• Assister le personnel enseignant dans les activités pédagogiques sous couvert du directeur de l’école.
• Entretenir et nettoyer les locaux de l’école maternelle et la cour.
• Entretenir le petit matériel (jouets, blouses, accessoires, matériel scolaire).
• Accompagner les enfants dans les transports scolaires.

Profil recherché :

COMPETENCES :

Savoirs professionnels :

Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents.

• Identifier les besoins physiques moteurs et affectifs des enfants à partir de 2 ans.
• Prendre en compte les différences des enfants en cohérence avec le règlement intérieur.
• Être à l’écoute et savoir dialoguer avec l’enfant.
• Repérer et signaler à l’enseignant les enfants en difficultés.
• Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens.
• Savoir s’adapter à la diversité sociale et culturelle des familles.

Aide à l’enfant dans l’acquisition de son autonomie :

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité et l’hygiène corporelle.
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
• Accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices.
• Signaler et gérer les conflits entre les enfants.

Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants :

• Assurer la sécurité des enfants lors de déplacements pendant le temps scolaire.
• Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène relatives aux enfants.
• Assurer les premiers soins sur l’instruction et sous la responsabilité de l’enseignant.
• Alerter l’enseignant en cas d’accident et prendre les mesures nécessaires.

Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques :

• Préparer les supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant.
• Fabriquer des éléments éducatifs simples.
• Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant.

Accompagnement des enfants dans les transports scolaires :

• Connaître le protocole si un enfant n’a pas son référent pour venir le chercher à l’arrêt de bus.
• Signaler aux membres de l’équipe pédagogique et au pôle Cohésion Sociale et éducation les incidents pendant les transports scolaires.
• Faire respecter les règles de politesse et de sécurité dans le bus.

Nettoyage des locaux :

• Entretenir, nettoyer et ranger les locaux de l’école maternelle et les sanitaires
• Effectuer l’entretien du linge de travail (torchons, tabliers…)
• Effectuer le grand ménage pendant les petites vacances (vitres, plinthes, portes et murs) et les vacances d’été (réserve, mobilier, murs, tuyauterie, plinthes, vitres, encadrements des portes, fenêtres, radiateurs, poussière et toiles d’araignées).

Savoirs sociaux professionnels :

• Développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 2 ans.
• Notions liées au handicap de l’enfant
• Notions de procédures liées à la sécurité de l’enfant
• Principes d’hygiène corporelle
• Connaissances des procédures d’urgences
• Connaissances des projets d’accueil individualisés (PAI)
• Connaissances de techniques de jeux et d’activités.
• Matériaux et matériels utilisables par les enfants.
• Fonction et rôle des différents acteurs éducatifs.

Savoirs généraux :

- S’adapter aux consignes du directeur de l’école, des enseignantes et à celles de la mairie. Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel.

- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire.

- Rendre compte d’observations et d’activités effectuées

- Avoir un bon contact avec les enfants (politesse, humeur égale, discrétion, patience).

- S’adapter aux circonstances exceptionnelles (enfants malades, intempéries).

- Ponctualité et assiduité dans le travail.

Contraintes professionnelles du poste :

Contrat annualisé

• En période scolaire : Travail dans les classes et entretien des locaux.
• En période de vacances : Entretien des locaux et du matériel.

• Temps de travail : Temps non complet 17h50
• Durée du contrat : 3 mois reconductible (Remplacement arrêt maladie)
• Accompagnement possible de classes transplantées
• Horaires décalés lors de fêtes de l’école ou de sorties scolaires.
• Recrutement sur le grade Adjoint d’animation
• Diplôme BAFA ou CAP Petite Enfance sont un plus.

Renseignements auprès du Pôle Cohésion Sociale et Education Tél. : 03 84 33 74 86