Directeur Travaux (F/M/X) – Lyon (69) ou Montélimar(26)

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Dans le cadre du développement de son activité Travaux, notre Direction Régionale recrute un Directeur Travaux. Véritable pilote de centre de profits, vous êtes responsable de la performance économique, opérationnelle, humaine et sécuritaire de l’activité Travaux sur votre périmètre. Vous êtes l’interlocuteur unique de la Direction Régionale pour l’ensemble des sujets Travaux. Vos responsabilités : Pilotage business & centre de profits Être responsable de votre centre de profits Travaux et piloter le P&L régional Déployer la stratégie de ventes de travaux, fidéliser et développer le portefeuille clients existant Suivre et développer les parts de marché sur votre périmètre Piloter, optimiser et améliorer la marge Travaux (comptes, programmes, solutions packagées) Garantir la transformation du portefeuille de commandes en chiffre d’affaires et encaissements Définir et suivre les indicateurs de performance économique Bureau d’Études & réponses aux Appels d’Offres Organiser et piloter les équipes du Bureau d’Études Garantir la production des chiffrages et réponses aux Appels d’Offres dans les délais impartis Travailler en coordination étroite avec les Responsables Travaux et Ingénieurs Commerciaux Exécution des travaux & performance opérationnelle Contrôler et sécuriser l’exécution des interventions Travaux Garantir la réalisation des travaux dans le respect des délais, des exigences contractuelles et réglementaires Arbitrer l’allocation des ressources d’exécution Travaux (équipes internes, sous-traitance, priorisation des projets) Établir les plans de sous-traitance et de partenariats, et assurer le suivi des coûts associés Superviser la facturation et le recouvrement Sécurité & conformité Assurer la sécurité des intervenants, équipes internes comme sous-traitants Garantir la sécurité des usagers et des sites Veiller au respect des règles QHSE et à la réduction des accidents du travail Management & gestion RH Manager, animer et développer les équipes Travaux de la Direction Régionale Piloter la gestion RH : recrutements, montée en compétences, engagement des collaborateurs Favoriser un haut niveau de performance, de responsabilité et de culture sécurité VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications BAC +5, école d’ingénieur, formation technique ou management. Expérience de 8 ans minimum dans les travaux, ou 10 ans d’expérience minimum sur une fonction similaire. Vous avez de solides connaissances en pilotage de travaux et/ou en process liés au métier de l’eau, sur des périmètres géographiques étendus. Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de projets complexes, multi-acteurs et à forts enjeux opérationnels et financiers. Vous savez maîtriser le pilotage d’un centre de profits et des indicateurs de performance (CA, marge, encaissements). Vous êtes en capacité de manager des équipes pluridisciplinaires et à travailler avec des partenaires et sous-traitants. Vous savez faire preuve de leadership, de sens des responsabilités, de capacité d’arbitrage et de forte orientation résultats. Vous avez une sensibilité marquée aux enjeux de sécurité, qualité, conformité et satisfaction client . Informations complémentaires Permis B obligatoire. Véhicule de fonction. Déplacements : Rhône Alpes et Auvergne Loire VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 65 200 brut et 92 950 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date) Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier de l' abondement de 960 € par an . Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.