Consultant GED / facture électronique – digitalisation desflux documentaires (F/H)

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France. Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif. Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Description du poste Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre du développement de notre activité autour de notre propre solution de dématérialisation O'FLUX, nous recrutons un Consultant GED / Flux Documentaire pour notre agence de Mundolsheim . Rattaché à Frédérik, Directeur Solutions Applicatives, vous rejoignez une structure à taille humaine avec une culture du partage et de la montée en compétence. Vous serez au sein d'une équipe de 5 consultants et 2 développeurs dédiée à l’intégration, l’évolution et le support de notre produit. Vos missions seront les suivantes : Auditer et analyser : Identifier les besoins, les flux documentaires, les risques et les opportunités des projets clients. Conseiller et accompagner : Apporter ton expertise GED pour construire des solutions adaptées autour d’O’FLUX. Contribuer à l’évolution produit : Participer aux ateliers d’amélioration continue avec les développeurs d’O’FLUX. Participer aux avant-ventes : Réaliser des démonstrations fonctionnelles d’O’FLUX pour accompagner l’équipe commerciale et valoriser les bénéfices de la solution. Intégrer et former : Assurer l’intégration de la solution chez les clients et accompagner les utilisateurs par des actions de formation adaptées. Assurer la communication : Produire des comptes rendus précis et garantir un dialogue de qualité avec les clients et les équipes internes. Piloter les projets : Planifier et suivre les déploiements en veillant au respect des délais et à la satisfaction client. Assurer le support : Intervenir sur le support applicatif de 2e niveau pour garantir la continuité opérationnelle chez les clients. Poste basé à Mundolsheim – CDI Secteur d’intervention : principalement en Alsace, avec des déplacements ponctuels dans le reste du Grand Est (permis B requis). Votre profil : Issu d’une formation Bac+3 minimum en gestion documentaire, informatique ou métiers de l’information , vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le conseil en GED / ECM / dématérialisation . Vous maîtrisez les processus métiers (facturation, comptabilité, logistique) et disposez d’une bonne compréhension des solutions GED. Analytique, rigoureux et organisé, vous êtes capable de piloter plusieurs projets en parallèle. Vous faites preuve d’écoute, de clarté et de pédagogie dans vos échanges, tant avec les clients qu’en interne. Autonome, adaptable et orienté service, vous aimez travailler en équipe dans un environnement agile et en constante évolution. Ce que nous vous proposons en nous rejoignant : -Un management participatif et de proximité -Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif -Partage de valeurs communes : entraide et innovation -Des possibilités d ’évolution , de responsabilités et de mobilité géographique -Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie -Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation… -Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année Et aussi : -Carte Tickets Restaurant -Une très bonne mutuelle santé -Une plateforme d’avantage Comité d’Entreprise -Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…) -Un véhicule de société Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils. Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions. Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration. Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’ un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue. Perspectives d’évolutions : Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire. Votre recrutement : 1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes). 2. Une rencontre en présentiel avec Mélanie et Frédérik, Directeur Solutions Applicatives, afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives. 3. Immersion dans l'équipe 4. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe. 5. Transmission de la proposition d’embauche. 5. Bienvenue dans l’Aventure OCI ! Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature. Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr/ Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.